长沙招聘

工作职责:

一.培训规划与实施

1.培训体系建立，完善公司分层分类的培训体系及培训管理制度和运作流程；

2.根据公司战略及培训需求调研制定年度培训计划；

3.指导各部门制订部门年度培训计划。

二.内部讲师梯队建设

1.选拔、培养内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导；

2.考察内部讲师胜任力，阶段性进行内部讲师的升降级和评优工作；

3.组织并指导内部讲师进行课程开发，建立内部讲师档案；

三.培训资源管理

1.拓展和维护培训渠道，选择高质量的培训机构进行合作；

2.开发或指导开发培训体系建设或业务所需的培训课件，建立课程库；

3.建立员工培训档案，对档案管理提出改善措施，确保档案完整；

4.审核各种培训所需物资的购买方案，督促员工做好维护保养工作。

四.财务预算管理

负责公司级培训费用管理，并指导和监督各部门培训经费使用情况

五.团队建设

1.组建培训管理团队，对团队成员进行有效的教练辅导与心态建设；

2.分解团队目标，使团队成员知晓工作任务，确保绩效达成；

3.推动跨部门的协作与沟通，为团队任务达成奠定基础。

六.GMP相关工作

1.参加GMP等各项认证工作的培训，并按照要求提供相应的支持；

2. 建立持证上岗的管理体系，监督培训计划的执行率及档案管理工作。

任职资格:

1.较强的培训方案设计能力，人力资源管理全面知识，领导学和管理学知识，一定的激励艺术；

2.熟练使用Microsoft办公软件，5年以上人力资源管理经验；

3.具备较强的计划、组织、协调、沟通能力，发现和解决问题能力，有团队建设意识。

    天津红日药业股份有限公司成立于1996年，2009年全国首批创业板上市。业务主要涵盖中药配方颗粒及饮片、成品药、原辅料、医疗器械、医疗健康服务、药械智慧供应链等六大板块。近年来，公司连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、天津市科学技术进步一等奖等诸多荣誉，位列中国医药工业百强第42位，中成药企业百强第15位。2021年主营业务收入76.71亿元，同比增长18.22%。利润总额8.54亿元，同比增长24.99%。总资产116.07亿元，纳税额7.17亿元。
    红日药业始终站在科技最前沿，科技创新与成果产业化是不断发展的源动力。依托已建立的国家企业技术中心、中药配方颗粒关键技术国家地方联合工程研究中心两个***技术平台，联合钟南山、张伯礼等知名院士持续开展抗肿瘤、血必净治疗新冠肺炎、中成药二次开发关键技术的创新研究。目前，已拥有KB、 PD-L1等5个1类新药，在研项目30余个，有效专利500余项。
    红日药业具有独立知识产权的产品——血必净注射液，填补了世界脓毒症治疗领域的空白。2019年，研究论文在国际***期刊《重症医学》发表，血必净有效降低重症肺炎病死率8.8%，得到国际权威专家的认可。新冠肺炎救治中，因其明确的重症患者临床疗效，入选中国方案“三药三方”、多版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》并向世界推广。2021年血必净相关研究项目获得中国中医药研究促进会科学技术进步一等奖。
    建立红日特色中医大健康生态体系。依托自身不断完善的中医药产品、中医互联网、中医智能系统，以中药配方颗粒为核心，建立全流程质量溯源、全产业链联动发展的新型模式。
    红日药业积极推进全产业链布局。“原辅料”板块旗下3家企业产品销往50多个国家和地区。“医疗器械”板块依托“超思”血氧系列产品，打造居家养老和基层医疗新模式。“医疗健康服务”板块依托丰富的中医生资源，打造“上医仁家”线上中医互联网服务平台、线下全国实体连锁中医馆。“药械智慧供应链”板块打造药械供应链与物流延伸服务平台，实现采购、物流、使用全过程数字化管理。
    2021年红日药业全面实施“数字红日”战略，以全产业链创新为“切入点”，积极探索利用信息技术与研产销业务深度融合，构建大数据运营能力，促进各业务协同，赋能业务发展。
    “传承发展中华医药，解决人类健康难题”。红日药业将不断践行“为百姓享受高品质中医药服务而奋斗！”、“为中国医疗救治水平的提高而奋斗！”的两个价值主张，努力成为中国医药的领军者。