长沙招聘

工作职责：

1、 督促部门核心管理文件的更新和标准统一。包括组织架构图、岗位说明书、工作职责标准、考核方案、以及内外协调要求，关注最低3月的一次更新频率。

2、 每周通过会议、伙伴沟通了解部门内外协同问题，协助部门推进解决困难并达成共识标准。高频问题形成核心管理文件。

3、 和管理者一起分工、协同推进团建、会议、公司活动、伙伴关怀等文化建设。对于一级核心层面的会议思想要及时在部门内传达并跟进反馈，沉淀企业文化信息。

4、 每月协助推行月初考核宣导、每周通过会议、日常沟通进行过程跟进、对于有困难的事项要提前和管理层反馈。

5、 协助完善公司绩效管理体系，组织实施和推进各部门员工绩效考核方案，进行PDCA闭环管理定期跟踪、分析公司绩效完成情况，并提出各部门绩效改进建议；

6、 根据业务部门和人力部的要求，对于关键岗位进行长期的资源关注，负责关键岗位的招聘。做好新晋主管的管理培训和管理检核工作。对于成长共性需求，协助联系外部资源进行分享和课程沉淀。对于不合适的伙伴进行离职面谈，有理有据，和平分手。

7、 协作做好人力部的其他关键工作。

任职资格：

1、人力资源、企业管理、工商管理或其他相关专业大学本科以上学历，两年及以上销售部HRBP工作经验，快销行业、OTO行业、2B互联网行业优先；

2、 熟悉薪酬绩效管理工具，了解各个绩效管理工具的特点、优劣势、适用性（KPI\OKR\BSC等），对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

3、 在员工关系或者绩效模块具备丰富的实践经验和扎实的专业功底；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；
6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强，能适应短期出差。

    广州海际宠物贸易有限公司是一家服务于宠物商家的朝阳公司，成立于2016年7月，立志为国内宠物门店提供***面、专业的服务，打造国内领先的中高端宠物店服务平台。
海际在重庆、广州设立了分公司，现有300多名员工，是中国宠物行业***的全国B2B公司，及中国***直接覆盖全国宠物店的公司。派驻BD的城市超过50个，宠物店注册数量超过30000个，全国总代品牌超20个，合作品牌接近50个，包含ZIWI、渴望、Tiki、斯玛库、百娜绮等国内外知名品牌。2019年规模近3亿，并保持年复合增长50%。预计未来三年内，海际将深度渗透几十个城市，覆盖所有宠物萌芽城市。
   【使命&愿景&价值观】
    1.使命：通过优质服务，为宠物店直供全球精品
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