长沙招聘

1、根据事业部业务发展规划和人力资源管理需要，编制事业部年度招聘及培训计划与预算，并落地执行；

2、完善事业部招聘与配置体系，含渠道拓展、雇主品牌、面试官、人才库、试题库、标准话术及人才甄选工具开发、事业部招聘管理制度流程等；

3、基于业务及人力资源规划，开展社会招聘、校园招聘，含候选人简历筛选、面试官管理、面试组织、候选人面试、审批跟进、入职跟进、转正跟进等职责；

4、建立完善事业部市场与技术支持序列任职资格体系，包括任职资格标准建立、任职资格评审与认证答辩、任职资格应用等；

5、建立完善事业部培训体系，包括培训课程库、培训讲师管理、知识与学习地图、培训考核与评估，事业部培训管理制度流程等；

6、担任事业部公共通用性课程主讲及事业部重大活动主持；吸收引入新的培训工具方法，赋能内部讲师，完善导师制培养机制。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；

2、3-7年招聘、培训板块专业从业经验，对人力资源管理招聘、培训模块有深入的认识和实操经验；

3、拥有通信行业或IT行业背景者优先，具有研发体系或市场体系人力资源管理经验者优先；

4、优秀的工作计划性与实施执行能力；亲和力佳，优秀的沟通、协调能力，良好的团队合作意识、责任心强、抗压能力强；

5、熟练运用PPT/VISO/WORD/EXCEL等OFFICE办公自动化软件，工作效率高，交付质量高，执行力强。

6、能力稍逊者可应聘高级招聘培训专员。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。