长沙招聘

At Honeywell HBT (Home and Building Technologies) HUE (Honeywell User Experience) Shanghai studio we are seeking talented and passionate UX designers capable of creating amazing products and experiences.

We take a human-centered design approach to create a holistic, end-to-end user experiences; working on a wide variety of products throughout the many business domains, that comprise Honeywell HBT, you’ll apply that philosophy to a challenging variety of critical projects.

Come join Honeywell User Experience Shanghai Studio and You have a unique opportunity to help build a world-class design group at a Fortune 100 company.

工作描述：

在霍尼韦尔HBT(家居和建筑技术)HUE(霍尼韦尔用户体验)上海工作室，我们正在寻找有才华、有激情、能够创造出令人惊叹的产品和体验的用户体验设计师。

我们采用以人为中心的设计方法来创建一个全面的、端到端的用户体验;

在包括霍尼韦尔HBT的众多商业领域与各种各样的产品中，你将把这一理念应用到具有挑战性的各种关键项目上。

加入霍尼韦尔上海的用户体验工作室，你会拥有一个在财富百强公司建立世界级的设计团队的特殊机会。

Responsibilities

? Create beautiful, elegant, and functional visual designs.

? Design sitemaps, workflows, wireframes, prototypes, and other UX deliverables.

? Use our design pattern library to create experience designs for products.

? Collaborate cross-functionally with Design, Engineering, Product Management, and Marketing to define product experience.

? Lead design brainstorming and review sessions.

? Participate in user research activities and incorporate insights into UXD deliverables.

? Mentor junior UX team members.

? Foster a design culture within the organization.

责任

创造美观、优雅、实用的视觉设计。

设计网站地图、工作流程、线框图、原型和其他用户体验。

使用我们的设计模式库为产品创建体验设计。

与设计、研发、产品管理和市场营销进行交叉协作，以定义产品体验。

领导设计的头脑风暴和评价会议。

参与用户调查，并结合产出用户体验设计的成果。

指导初级用户体验团队成员。

在组织内营造设计文化。

Qualifications

YOU MUST HAVE

Bachelor, Master or Ph.D. in Psychology, Sociology, Human Factors, Computer Science, Industrial Engineering or related field with a user experience emphasis.

Minimum 1+ years of direct UX experience in design thinking/user centered design.

资格

你必须有

心理学、社会学、人类因素、计算机科学、工业工程或相关领域的学士、硕士或博士学位，重点是具有用户体验工作经验。

至少4年以上直接的用户体验设计经验。

WE VALUE

? Demonstrable proficiency with design tools (e.g. Adobe Photoshop, Sketch, Illustrator, etc.).

? Has facilitated design sessions and use iterative design techniques to synthesize findings and feedback into an informed experience design.

? Solid knowledge of user research, interaction design, rapid prototyping and visual design.

? Familiar with Lean UX and/or Agile software development processes and how UX integrates.

? Produced fully elaborated page-level wireframes, interface behavior / design specifications, user profiles, scenarios or activity flows, site maps and/or design patterns.

? Able to focus on design detail and ascertain user value and impact as part of their software experience.

? Creative, curious, questioning, open to take and provide critique and have a ton of initiative

? Interest in learning best practices for user research, user testing, visual design, and interaction design.

? Strong communication and collaboration skills.

? Would feel competent working on complex B2B applications and solutions.

? A design portfolio that demonstrates the understanding of interaction or visual design is a must.

? Any applicant won’t be considered if he/she cannot provide a portfolio before interview.

我们需要

熟悉设计工具的使用(如Adobe Photoshop、Sketch、Illustrator等)。

促进设计会话，并使用迭代设计技术将发现和反馈合成到为内容丰富的体验设计。

扎实的用户研究与交互设计知识，快速的原型设计和视觉设计能力。

熟悉精益用户体验或敏捷软件开发流程，并了解用户体验如何集成。

生产完整的页面级线框图、界面行为/设计规范、用户配置文件、场景或活动流、站点地图和/或设计模式。

能够专注于设计细节，确定用户的价值和影响，作为他们的软件体验的一部分。

创造性的，好奇的，质疑的，开放的去接受和提供批评建议，并充满主动性

充满热情的去学习用户研究、用户测试、视觉设计和实现交互设计。

良好的沟通和协作能力。

能够胜任复杂的B2B应用和解决方案的工作。

一个展示对交互或视觉设计的理解的设计作品集是必须的。

任何应聘者都必须在面试前提供自己的作品集

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。