长沙招聘

职责描述：

招聘方向

1. 根据公司战略发展规划制定公司招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，满足用人部门的需求；　　

2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　　　

3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　

4. 负责招聘实施、监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

5. 负责修订、完善招聘相关的管理制度及工作流程； 　

6. 建立健全公司所有部门职责及各岗位说明书，为人力资源各岗位工作提供基础支持；

7、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

绩效方向：

1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 

2.  完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 

3.  根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4.  监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 

5.  根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 

6.  制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

悦途股份公司继承凯迪（中国）有限公司交通版块业务，以“创造传递价值”为使命，专注于出行场景革新和价值再造，致力于打造全球智慧交通产业链。
        经过10年的发展积累，悦途股份全资控股“悦途实业、悦途科技、悦途出行、悦途旅游、悦途公益、悦途学院”六大子公司等机构，业务范围覆盖全球300多个交通枢纽城市，每年服务用户逾1000万人次。
        合作伙伴涵盖航空、铁路、专车、银行、保险、旅游、酒店、传媒等行业， 与30多家行业旗舰企业结成集团层面战略联盟，与80多家企业联合开展业务整合创新，成为交通业跨界创新的推动者和践行者。
        在北京、上海、广州建立三大总部基地，在伦敦、洛杉矶、墨尔本、多伦多等地设立海外办事处，全职职工1200余人。
子公司及机构
悦途实业 >>
场景革新、价值再造
? 交通综合体商业空间设计
? 客户体验设计和流程再造
? 品牌塑造、标准输出
悦途科技 >>
驱动业务创新、支撑智慧运营
? 传统行业＋移动互联网模式设计
? 企业信息化诊断及整合优化
? 智慧交通系统平台搭建及输出
悦途出行 >>
品质出行，因我而悦
? 专注于中高端出行人群，提供全流程全场景服务，引领中高端出行新方式
? 个性化定制行程设计
? 出行全链条一站式服务
悦途旅游 >>
让旅行从出发开始。
整合定制化交通资源和优质旅游资源，挖掘文化创意表现力和感染力，专注为全球旅游爱好者设计一站式境内外高品质旅游定制服务，让客户以最便捷舒适的方式和尊贵精致的体验享受旅途全程。
悦途公益 >>
悦己及人
? 捐赠交通枢纽“老弱病残孕”服务区建设及日常服务
? “读万卷书，行万里路”悦途公益计划
? 全球走失儿童联络站
悦途学院 >>
因我而悦
联合全球著名商学院等机构，打造行业精英成长平台，在 “因我而悦”的文化引领下，提升行业人才技能，推动行业革新。
? 客户忠诚度研究中心
? 收益管理研究中心
? 企业文化研究中心
? 智慧交通研究中心