长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，建立并完善医贸公司培训体系及管理规章制度；

2、根据公司战略发展要求，编制年度、季度、月度公司及各部门培训计划；

3、依据培训计划和培训需求，有针对性的选择外部培训机构，开展并管理各层级管理人员外部培训课程。

4、收集、整理外部培训机构资料，建立健全“外部培训机构库”；

5、分解年度培训计划并对各级培训项目进行监督、跟踪及效果评估工作；

6、负责新入职员工岗前培训以及在职人员培训的管理工作；

7、负责培训档案的建立、更新、收集整理、归档工作；

8、编制培训报表和总结；

9、外派学习人员的签议签订工作，及已参加培训的离职人员的培训款项扣除工作；

10、负责公司的GSP培训管理工作。

任职资格：

1、教育水平：本科及以上学历。

2、专业要求：人力资源管理相关专业。

3、能力要求：具有一定的观察、分析、沟通、组织能力。了解与培训工作有关的其他专业知识。

4、工作经验：三年以上相关工作经验。

5、职业资格：有人力资源管理师资格证或接受过现代人力资源管理技术、教育学相关知识。

6、职业道德：具备很强的责任感和事业心；具有敬业精神和拼搏精神，热爱培训工作；良好的团队合作意识；以身作则、严于律己。

   黑龙江珍宝岛药业股份有限公司是生产、销售和研发高端中药制剂产品的现代化大型制药企业。在加快“以人为本、构建和谐”的建设中，始终秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，坚持将“以人为本”作为企业一切工作的出发点。
      为确保公众用药安全，不断满足人民群众日益增长的健康需求，公司在药品生产和质量管理全过程中，坚持“以质量争生存，以品牌促发展，以标准上档次，以团队创效益”的战略方针。为加快传统医药与现代科学技术的完美结合，珍宝岛药业现已形成了从品种研发、中药材种植、提取、制剂生产、药品检验及销售配送等完整的医药产业链。确立了企业在我国医药产业的中药生产技术优势，医药市场的竞争战略优势正在加强。
      珍宝岛药业在多年科学发展的道路中，始终遵循“文化铸灵魂、保和谐；品牌树形象、助飞跃”的现代企业理念，始终致力于打造优秀人文环境。