长沙招聘

工作职责

协助处理一系列人力资源管理活动，包括：招聘、培训、组织发展、薪酬和员工关系，可能还包括行政管理。处理人事变动；按程序处理员工离职；处理员工日常发生的人事方面问题或异议
执行公司员工关系策略,以降低员工申述或劳动争议的负面影响
管理招聘活动，提供高品质候选人以满足公司人员需求
负责人事系统的实施和日常运作

要求
本科学历以上
中文和英语口语书面流利；
熟练运用办公室软件
优秀的沟通及协调技能
主动，结果导向，团队合作精神
两年以上HR招聘相关经验，制药行业优先考虑

RESPONSIBILITES
· A range of HR activities including recruitment, training, organization development, compensation, and employee relations.
· Handle people movement and employee exit procedure; answer employee questions/issues raised on day-to-day base;
· Implement the organization's employee relations strategy to minimize the negative impact of individual employee grievances or collective labor disputes.
· Manage the employment activities and provide leadership to recruit top quality candidates to meet the company’s staffing needs
· Responsible for the implementation and daily operations of HRIS

Requirements:
· Bachelor’s Degree minimum
· Strong command of English, both verbal and written;
· Proficient use of all Windows applications
· Strong communication and coordination skills;
· Initiative, result-oriented, team player
· Least two years of recent experience in HR recruitment, pharmaceutical industry is preferred

关于奈科明制药

奈科明制药是全球第二大私营性质的跨国制药公司，拥有多样化的产品组合，主要涉及肠胃病学，呼吸及炎症，疼痛和软组织恢复等多个领域。业务范围覆盖全球100多个国家和地区。公司总部设在瑞士苏黎世，现有雇员12,000人。2010年的销售总额约32亿欧元。

奈科明制药于1994年进入中国，随着业务迅速发展，药品分销至所有大中型城市和地区，并在中国建立了完善的进口、分销和客户服务网络。目前总部在上海，北京,济南，杭州，广州设分支机构。针对中国市场特征，以及医生与病人的需求，奈科明制药已把一些消化、中枢神经以及心血管产品等引入中国市场，这些产品其令人满意的临床效果和安全性已为广大中国医务人员所认可。

奈科明的价值和核心企业文化观：勇气，动力，信任，同理性。奈科明让每一位员工在一个充满希望，动力和卓越的环境中工作，在这里他们应对挑战，享受每一天的工作，共同分享达成目标和庆祝成功所获得的喜悦。

为满足公司在中国的业务迅速增长的需要，兹诚邀以下人才加入我们的团队。我们将提供有竞争力的福利待遇和良好的职业发展空间。如需更多信息，敬请查询http://www.nycomed.com/cn/


48F, The Exchange SOHO, 299 Tong Ren Road, Shanghai

上海市铜仁路299号SOHO东海广场一期48楼


E-mail: recruitment.cn@nycomed.com