长沙招聘

岗位职责：

1、根据事业部现有的编制及业务发展和人员需求，制定合理的年度人员招聘计划；

2、负责事业部各职能部门的编制控制及招聘工作；

3、对接事业部各省区HR，定期跟进招聘结果、提供必要的支持；

4、制定招聘各环节的关键KPI及招聘相关数据统计与分析；

5、完善优化招聘流程、评估体系和任职资格体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率；

6、协助上级处理HR其他相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、5年及以上人力资源培训行业招聘经验工作；

3、熟练使用各类面试工具及招聘渠道，有面试官相关认证资格优先；

4、热爱招聘工作，数据敏感性高，具有优秀的沟通协调、语言表达、谈判能力。

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。