长沙招聘

岗位职责:

1、全面负责项目人事日常管理工作；
2、参与薪酬体系及日常新员工定薪，年度调薪、晋升调薪审核，薪酬调查，等工作；
3、参与人才盘点工作，根据人才盘点的结果制定人才培养计划，人才储备，人才梯队建设；
4、协助分公司负责人完成分公司运营目标的达成，协助制定分公司年度人力成本预算 以及人力成本管控；
5、协助业务外包供应商管理；
6、负责用工风险管控、员工劳动关系协调处理;
7、制定招聘计划并实施招聘工作；
8、建立绩效管理制度，实施日常绩效管理工作；
9、定期策划组织员工活动，企业文化宣传等工作。
10、关注并研究国家在劳动人事方面的政策及其对应变化，为高层提供人力资源决策、组织发展等方面的建议，为提高公司综合管理水平。11、向总部工作汇报，对接总部提交各类报表数据；
12、对外联络，政府关系维护及证照管理、年审等工作。

任职资格:

具有同等工作经验

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。