长沙招聘

SUMMARY OF PURPOSE/MAJOR RESPONSIBILITIES
岗位目标/主要职责概述

· Support brand team on brand analysis, demand forecast, dashboard update, etc.
支持品牌组进行市场环境分析，品牌表现分析以及需求预测, dashboard更新;

· Support brand owner to work with cross functions & agencies to manage promotion programs.

项目管理与执行：支持品牌经理进行推广项目的管理与执行，与跨部门同事，以及代理公司沟通推进项目执行；

KEY ACCOUNTABILITIES 关键职责

(List the 6-8 most important responsibilities of the job. For each key responsibility indicate the action to be taken, the end result to be achieved, and how it will be achieved. Include the % of time spent on each responsibility. Total of %’s should equal 100%.)
（列举该岗位的 6-8 项最重要职责。对于每项关键职责，表明要采取的措施、要达成的最终结果和如何达成结果。将每项职责所花费时间的百分比包括进来。百分比总和应等于 100%。）

Brand Analysis: 40%
品牌分析：40%

1. Collect market/competitive information, as well as brand performance data, conduct brand analysis to input for brand planning

收集和了解市场，竞品以及品牌表现数据，进行市场及品牌分析，为品牌计划提供洞察

2. Support brand owner on monthly demand planning, update dashboard and communicate with supply team to ensure smooth supply.

支持品牌经理进行需求预测，更新dashboard并及时和供应链沟通确保供货。

3. Support brand owner on brand story adaptation/DA development

支持品牌经理对品牌推广课件/DA进行更新

Program/project management/follow through: 60% 项目管理与执行：60%

4. Coordinate the communication activity/execution with cross functional team and agency partners. in order to ensure the program execution is on track

协调与其他部门以及代理公司相关的工作，以确保良好的内部协作，保证品牌推广活动按时执行

5. Analyze brand promotion program/project effectiveness, to provide insights for future project execution improvement

对品牌推广活动/项目效果进行分析，为未来品牌活动计划制定提供洞察

CONTEXT OF THE JOB/MAJOR CHALLENGES 岗位背景/主要挑战

(Highlight most significant aspects of the environment which affect the job. Describe the most important problems to resolve to achieve the job’s major purpose.)

（简述影响本工作的最为重要的因素。描述为完成本工作的主要目的而需要解决的最重要问题。）

Based in Beijing, the job holder faces a rapid change environment:
该岗位人员的办公地点在北京/上海，面临一个快速变化的环境：

· External:

外部：

- Evolving legislation on vaccine administration

疫苗管理方面不断变化的法律法规

- New competitors

新的竞争者

- Changing health policy and immunization administration

不断变化的卫生政策和免疫接种管理

- Growing consumer power on vaccination, while communication still under regulation

消费者对疫苗接种越来越大的决定权，但同时疫苗品牌宣传仍受到高度管制

· Internal:

内部：

- Ongoing professionalization of the sales force

销售团队的持续专业化

- SSPBP’s value chain to be coordinated on: QC release, shipment, marketing/sales Matrix organization

- 团队组织的复杂化

REQUIREMENTS 任职要求 (Required education, experience, certifications, and competencies.) （要求的教育、经验、资质证书和能力素质。）

l At least 1 years working experience in brand management/Communication

至少1年的品牌管理/传播工作经验

l Able to travel frequently based on business request in the requirement.

能够根据本岗位业务需求经常出差

l Able to understand the product objectives and plans

能够理解SP产品目标和计划

l Able to analyze data, to evaluate promotional/tactical activities and to prepare marketing plans

能够分析数据，以评价推广/策略活动和制定市场计划

l Excellent communication skills and interpersonal skills,

良好的沟通技巧和人际交往能力；

• Good knowledge of computer software

良好的计算机软件知识

l Fluent in both English and Mandarin

中英文流利

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。