长沙招聘

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉HR各个模块；

3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、有科技型企业绩效考评工作经验者优先；

5、工作有条理、计划性强，沟通协调能力强；正直踏实，耐心、细心；

6、熟练使用办公软件。

 

岗位职责

A . 绩效考核内容：

1、收集、整理考核方法和考核依据等信息，制定各部门、各岗位考核指标； 

2、设计考核方案，推动并实施各部门考核方案；

3、整理和分析考核信息，为相关工作提供绩效依据；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、完善公司绩效考核体系。

B. 其他HR管理内容：

1、新员工培养与考核、转正管理；

2、员工培训；

3、其他相关工作。

     深圳市力合微电子股份有限公司（股票代码：688589，简称：力合微），全球领先的物联网通信芯片原厂和国家高新技术企业，专注于电力线通信（PLC）芯片技术和数模混合超大规模集成电路（芯片）开发近二十年，是国内基于OFDM通信技术的新一代电力线通信（PLC）技术和芯片的开创者，中国《低压窄带电力线通信 物理层》GB/T31983.31-2017、《应用于城市路灯接入的电力线通信协议》GB/T40779-2021国家标准执笔人。针对广泛的物联网场景，推出智能设备基于电力线的统一通信接口PLBUS PLC芯片、模块解决方案，已广泛应用在智能家居、智能照明、智慧城市路灯照明、能源管理和工业物联等领域，实现“有电线的地方，即可通信”。

    力合微电子坚持以“用自己的芯，做天下事，使生活更美好”为使命，立足深圳，放眼世界，在自主、安全、可控芯片核心技术上奋力攻关、开拓创新，为快速发展的物联网市场提供全球技术领先和自主创新的核心芯片解决方案。
    
    力合微电子在深圳、成都、长沙、无锡设有全资子公司，在西安、湖南有分公司。其中，深圳市利普信通科技有限公司为力合微电子全资子公司，办公地址为南山区科技园清华信息港科研楼1102室。
      

薪酬
    固定工资+绩效/年终奖
    调薪/升职：根据员工贡献，不定期进行薪酬、职位调整

福利：
1、社会保险：社保及公积金（入职即购买）
2、带薪年假：年度带薪休假
3、股权激励：核心员工及骨干员工有机会享有股权激励
4、年度体检：全方位体检
5、招工调干：公司为员工办理招调入户手续
6、租房补贴：符合政府规定的人才享有政府及公司租房补贴
7、员工关怀：探望生病员工、添丁贺礼等
8、员工活动：篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、徒步俱乐部每周活动，员工活动精彩纷呈

职业发展：
1、量身定做的培训课程体系
2、一对一的导师辅导
3、规范化的职业上升通道，公司快速发展，为员工提供良好的发展空间