长沙招聘

岗位职责：

1、完成研发团队的年度招聘计划／目标，确保正确地实施招聘策略以吸引到合适的人才；

2、通过高效地与团队沟通职位需求，执行职位分析并更新工作说明，但不限于以上工作分析的工作；

3、开发不同的招聘渠道，选择并推荐最有效的招聘渠道；

4、完成候选人所有的简历筛选、面试、录用全过程；

5、负责人员信息的系统维护，不限于入职、离职手续的办理，递交月度／年度报表；

6、收集并知晓劳动法律法规、人才市场的信息；

7、与公司其他相关部门的同事通力合作，共享信息及资源；

8、深入了解所负责领域各部门与人员发展状况，对各部门人力资源状况进行诊断分析；

9、负责推动内部培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；

10、提升部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

11、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

岗位要求：

1、本科以上学历，生物制药行业优先、人力资源或管理类相关专业者优先；

2、2年以上医药企业人力资源经验；

3、人际名感度较高，亲和力较强；

4、优秀的语言表达能力及协调能力，具有敏锐的洞察力和分析判断能力；

5、能承受强大的工作压力，乐于接受挑战。

Main Duty:

1. Completed the annual recruitment plan/objective of the research and development team to ensure proper recruitment strategies to attract the right talents;

2. Communicated with the team effectively to meet the requirements of the position, performed the job analysis and updated the job description, but not limited to the work analysis;

3. Develop different recruitment channels, select and recommend the most effective recruitment channels;

4. Complete all candidates' resume screening, interview and hiring process;

5. Responsible for the system maintenance of personnel information, not limited to entry and exit procedures, and submit monthly/annual reports;

6. Collect and know the labor laws and regulations and the information of the talent market;

7. Cooperate with colleagues from other relevant departments of the company to share information and resources;

8. In-depth understanding of the development status of various departments and personnel in the areas responsible for the diagnosis and analysis of human resources in various departments;

9. Responsible for promoting internal training, performance and employee relations, and effectively feedback and improve the results;

10. Improve the human resources management ability of department heads, focus on key talent training and retention, and ensure continuous communication and feedback;

11. Assisted the management of the company in personnel management, team and culture construction, and ensured the landing of the company's culture in the business area;

Job Requirements:

1. Bachelor degree or above, priority in the field of biopharmaceutical industry, human resources or management;

2. 2 years of human resources experience in pharmaceutical industry;

3. Strong interpersonal reputation and strong affinity;

4. Excellent language ability and coordination ability, with keen insight and analytical judgment;

5. Able to work under pressure and willing to accept challenges.

康码科技是一家以蛋白质智能制造产业化为核心，以科技研发为基础，专利发明和技术转化为通道，集生产、营销服务为一体的现代化生物高科技企业。康码科技专注发展高效、便捷、低成本的蛋白质工业化数字化合成方法，将成为推动未来生物工业革命，科技进步，医药研发，药物生产，化工食品和大健康产业的蒸汽机车，对于整个生物产业的进步具有革命性的作用。

康码科技创建于2015年，公司拥有一支在全球生物、制药企业和研发机构富有经验的世界级管理团队。团队核心成员为多位美国和中科院国际知名生物学研究博士生导师，在国际生物医学方面具有多项卓著研究成果。

康码最先在国际上成功研发全新蛋白质智造功能性平台，***代D2P 颠覆级产品已于 2018年 推出，2019完成世界***条吨级蛋白质智能制造产线，实现吨级量产， 并将于 2020 完成百吨级的蛋白质智能制造产业化产线建设。

目前，康码科技已发展至涵盖上海张江、周浦国际医学园区、临港科技产业园区和美国圣地亚哥，共含10300平方研发，14000平方生产，总容纳科研工程师220名的现代化交互型高科技企业。

在康码科技，团队将继续投身于基础理论突破，先锋科技研究，在中国作出革命性的生物科技创新和世界领先的高质量、高效率、产业化的蛋白质智造系统。

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成就、机遇
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康码科技
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