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薪酬绩效经理

中建材信息技术股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:计算机硬件

职位信息

  • 发布日期:2019-01-29
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:3-3.5万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管    薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、 根据公司发展战略和所处发展阶段,搭建完善公司薪酬绩效体系;

2、 对现有绩效方案进行建模测算、评估、优化调整;

3、 编制薪酬绩效制度与流程,根据公司不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标;

4、 组织实施各部门员工薪酬绩效方案;

5、 建立公司薪酬绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

6、 制定员工激励措施和计划,进行期权、股权激励方案策划;长期激励和短期激励相结合,提高员工工作积极性;

7、 领导安排的其他工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、8年以上人力资源的相关工作;5年以上薪酬绩效经验;

3、精通绩效模型和绩效体系建立方法,熟悉绩效管理工具,擅长Ecxel应用;

4、独立设计过绩效管理体系,熟练使用各项绩效考评工具,并能根据行业特点、企业时期进行设计组合;

5、快速了解业务,快速反应能力,逻辑清晰,应变能力、抗压能力强。

公司介绍

中建信息:企业ICT资源整合服务提供商

中建材信息技术股份有限公司(证券简称:中建信息,证券代码:834082)隶属中国建材集团有限公司,是中建材集团进出口有限公司的下属企业,创立于2005年4月,注册资金14936万元。2019年,公司营业收入超160亿元。

中建信息深耕行业多年,是国内领先的企业级ICT资源整合服务提供商,以企业ICT增值分销为基础,为客户提供数字化解决方案和服务。截至目前,公司以北京为中心,设立了近60个分公司与办事处,业务覆盖上海、广州、深圳、成都、沈阳、西安、武汉等国内主要城市,以及埃塞俄比亚、阿尔及利亚等海外国家,并拥有全资子公司中建材信息技术(香港)有限公司、中建材信云智联科技有限公司,和控股子公司博瑞夏信息技术(北京)有限公司、北京元亿科技服务有限公司,形成了立足中国、辐射海外的全球化布局。

中建信息与众多国内外领先ICT厂商建立了战略合作伙伴关系,努力构建可持续发展的ICT生态系统。在ICT产品增值分销领域,中建信息赢得了广泛的赞誉,连续多年被评为“中国IT十大卓越分销商”和“中国IT增值分销商十强”,业务规模和服务能力均位居行业前列。

此外,基于云计算、大数据、物联网、人工智能等“云大物移智”新技术,中建信息正在加速推动ICT全产业链优化升级,助力生态伙伴及行业用户提升核心价值。通过多年的研发投入,中建信息拥有一系列具备自主知识产权的平台产品和解决方案,并建立起一支专家级团队,具备端到端的数字化转型咨询、设计、实施、运维及运营服务的能力,为政府、金融、互联网、教育、制造、能源、交通等诸多行业合作伙伴提供方案和服务,力争成为值得信赖的企业ICT资源整合服务提供商。

多年来,中建信息始终遵从“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,积极营造“待人宽厚、处事宽容、环境宽松及向心力、亲和力、凝聚力”的人文环境;倡导“以客户为中心”“阳光做人,阳光做事”“对结果负责”“主动承担,相互补位”“在创造价值中实现价值”“不忘社会责任”的核心价值观,积极践行企业社会责任,与社会和谐共荣、与伙伴合作共赢、与员工共同成长。

工作地址:北京海淀区白石桥南主语国际4座18层

联系方式

  • Email:guanyongdong@cnbmtech.com
  • 公司地址:北京海淀区白石桥南主语国际4座18层