长沙招聘

工作职责:

1、 负责集团下属公司、门店各类人事统计报表的编制和维护，定期完成人员情况分析；

2、 负责人事信息系统的搭建和维护；

3、 防范及处理劳动争议事务，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4、 参与规划、起草和修订人力资源规章制度及相关流程；

5、 负责员工试用期考核的实施和跟踪；

6、 负责内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，促进公司与员工和谐关系的建立；

7、 负责员工违纪事务的处置；

8、 参与搭建集团人力资源合规风险体系；

9、 完成其他临时性工作。

任职资格:

1、 全日制本科以上学历，人力资源管理或法律专业优先；

2、 有5年以上大型集团公司人力资源管理经验，3年以上员工关系管理经验；

3、 熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、 有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力；

5、 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，组织协调能力；

6、 具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；

7、 熟练操作各类办公软件。

金狮集团是百盛商业集团的母公司，始创于20世纪30年代。经过近百年的发展，已成为涵盖零售、餐饮、物业开发、矿产、制造、钢铁、轮胎、汽车、农业、财务及资讯科技等多元化业务的控股集团。

金狮集团业务足迹遍布马来西亚、中国、新加坡、印度尼西亚、越南、中国香港、缅甸、美国和墨西哥。自1992年起，零售和房地产业务，成为金狮集团开拓中国大陆市场的核心业务。

百盛商业集团， 整合亚太商业资源，提供多领域地产项目运营经验的零售专家投资及经营版图从亚洲衍生至中国30座主要城市，坐拥多元业态、不断创新商业零售概念。

凭借对于消费者的洞察力，在过往数年推出一系列新零售业态，涵盖时尚百货、购物中心、城市奥莱、新型美妆零售、精品超市、餐饮门店、自营服装品牌，迎合消费者的万变需求。

百盛商业集团在中国运营44家门店（包含概念店Parkson Beauty）、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、1家精品超市、11家哈肯铺及自营服装品牌等商业地产及零售管理项目。中国管理超过170万平米零售面积，布局购物中心、城市奥莱、美妆集成、城市超市、餐饮、时尚百货等业态。 整合多元资源，以一体化智能零售体验开创商业地产新纪元。