长沙招聘

1、完善薪酬管理体系，组织年度薪酬调整，根据公司薪资管理制度开展薪酬工作；

2、负责薪酬福利费用预算及相关的分析，薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进；

3、完善绩效管理体系，开展绩效管理日常工作，组织实施各项绩效考核与激励项目；

4、负责员工薪酬内外部状况调研；

5、完成公司每月的工资报表，严格把控工资发放进程；

5、负责薪酬数据分析、排名及统计等工作，完成人工成本、人工费用的分析报告；

6、负责社保、商险的管理工作。

任职要求：

1、大学本科以上，财务管理、人力资源管理、经济管理等相关专业；

2、五年以上薪酬福利相关工作经验，三年以上500人企业薪酬管理经验；

3、最好财税专业，懂财务管理，有会计证。

4、熟悉EXECL操作，熟悉北京市社保、公积金相关政策；

5、具有较强的沟通能力、协调能力与管理能力。

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集团办公面积达15000平方米，在职员工近1000人；旗下拥有教育全产品链产品；集团在全国25个省拥有合作会员学校超10000家，在北京，西安、郑州、南京、长沙、重庆、贵阳、广州、杭州，济南，太原，武汉，合肥，长春，南昌，昆明开设16大分公司。
2016年A轮成功融资5000万，2018年B轮成功融资1.5亿，逐步实现上市计划。
集团股东：
达晨创投、元禾控股、微光创投、昆仲资本、零一创投、普华资本；
少儿素质类加盟课程（正在招商项目20个项目）：
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