长沙招聘

1. 成本预算与战略规划：关注人效，协助部门制定HC规划与预算，辅导现有HR完成专业度提升，提升招聘能力。拓展现有招聘渠道如校招等。

2. 业务部门满意：协助部门（技术、产品部）负责人管理团队，根据部门需求，提供人力资源的解决方案，为结果负责；

3. 运营与流程：协助部门进行岗位梳理与结构优化，关注关键人才的留任，协助录转调离等相关工作有序进行；梳理现有在职人员，挖掘可培养人才，疏离培养流程搭建内部梯队，形成以老带新，教学相长形成完善梯队 

4. 学习成长：协助部门进行员工的职业发展规划，关注员工的工作满意度、敬业度，定期展开员工访谈与员工关怀活动。

5.员工关怀：和建立团队照镜子，在HR角度反馈管理团队问题。了解前线部队负面情绪，及早发现问题，协同管理团队解决底层负面情绪。



任职要求：

1. 经验：本科及以上学历，3年以上互联网行业人力资源工作经历，具备技术产品部门经验者优先；

2. 知识：熟悉人力资源各模块的流程及实际操，理解HRBP工作职能、工作模式；

3. 特质：热爱互联网行业，有较强的客服服务意识，有亲和力，有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；

4. 能力：较强沟通应变能力、问题分析与解决的能力。

我们看到什么】

 

在他人看来，交易不过是简单的消费收费，冰冷的团购打折。
在我们眼中，交易更是一段必然缘份的开始，一份专属关怀的延续。
改写顾商交互模式，打造消费大数据平台，我们愿意与你共享温暖愿景。

 

 

【我们经历什么】

 

餐饮行业***的数字化和新媒体解决方案供应商

再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，专注于为中国餐饮商户提供全方位的数字化和新媒体解决方案：外卖平台代运营、自动化营销SAAS系统、短视频流量以及视觉设计、全案品牌策划和预制品电商销售的解决方案。

精耕细作五年，再惠已服务超过8000个餐饮品牌，先后完成五轮由国内外***美元基金联合领投的融资，融资额超过1亿美元。

再惠通过SaaS系统和数据化的中台撬动规模，通过运营和供应链作为桥梁，通过流量和交易实现闭环。

【我们都是谁】

 

我们的创始团队，UC Berkeley的校友负责产品，Stanford的校友负责客户成功，大众点评的前高管负责销售，阿里巴巴的技术高管负责技术。

 

我们在交大、复旦、同济、香港中文打过怪，在微软、滴滴、携程、美团点评练过级。我们的小伙伴给再惠带来了各显神通的技能、自由创新的精神、睿智幽默的基因和游遍世界的故事。



【我们能给你】

 

我们会为你提供丰厚的薪酬福利，创造***的成长学习和自我实现的环境：

 - 市场优势薪酬；

 - 丰厚的期权计划，跟公司一起发展成长的机会；

 - 每周团队内部分享会，季度的业界大牛分享会，你和团队一起进步；

 - 弹性的工作时间，灵活的休假制度；

 - 免费的午餐+晚餐，其乐融融的拼菜文化；

 - 内环内临近四条地铁线的办公室，你的出行便利也是公司的考虑；

 - 季度团建游，年度出国游，海岛阳光、五星酒店、私人沙滩等你哦。