数据专员
北京科林利康医学技术服务中心
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程 医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位类别:临床数据分析员
职位描述
岗位职责:
1.负责临床试验CRF设计,数据库的建立,及数据库演示与培训等工作;
2.负责临床试验的数据管理工作,包括数据的录入、整理、核查(逻辑核查及医学核查)、发出数据质疑、督促质疑回复等;
3.负责与执行团队密切沟通及协调,保证临床研究数据的及时性、准确性、完整性和有效性;
4.负责与项目经理良好的沟通,如时间进度有变化及时调整项目进度,与项目经理达成数据处理的协议。
任职资格:
1.药学、医学、数据管理或相关专业;
2.熟悉与该岗位相关的包括CRF设计,数据库构建;编辑核对和数据清理在内的主要流程及原理;
3.具备较强英文资料阅读和书写能力;
4.熟悉GCP方面知识;
5.具备一定的组织和计划能力,能够安排在多项目多重时限下的工作优先次序,确保按要求期限完成各项工作;
6.熟悉windows操作系统,了解数据库原理,至少掌握一种数据库的建立(Access,SPSS,EDC等);
7.具有在制药业企业或CRO工作经验者优先。
1.负责临床试验CRF设计,数据库的建立,及数据库演示与培训等工作;
2.负责临床试验的数据管理工作,包括数据的录入、整理、核查(逻辑核查及医学核查)、发出数据质疑、督促质疑回复等;
3.负责与执行团队密切沟通及协调,保证临床研究数据的及时性、准确性、完整性和有效性;
4.负责与项目经理良好的沟通,如时间进度有变化及时调整项目进度,与项目经理达成数据处理的协议。
任职资格:
1.药学、医学、数据管理或相关专业;
2.熟悉与该岗位相关的包括CRF设计,数据库构建;编辑核对和数据清理在内的主要流程及原理;
3.具备较强英文资料阅读和书写能力;
4.熟悉GCP方面知识;
5.具备一定的组织和计划能力,能够安排在多项目多重时限下的工作优先次序,确保按要求期限完成各项工作;
6.熟悉windows操作系统,了解数据库原理,至少掌握一种数据库的建立(Access,SPSS,EDC等);
7.具有在制药业企业或CRO工作经验者优先。
公司介绍
一、关于我们
提供药物临床试验研究的整体解决方案
与各大医院药理基地、NGO、跨国制药企业合作
做药物临床试验的执行工场
二、解读科林利康
专业化的运作模式:目前致力于肿瘤领域的临床试验;
平台的设计者:为“想做事”的员工,提供一个“个人说了算”的职业发展平台;
员工思想的管理者:谁解决了员工的思想管理,谁就解决了企业的未来。
三、我们的客户
拥有一批国外医药企业构成的客户群体:罗氏、辉瑞、默克、拜耳、杨森、赛诺菲、阿斯利康等,与国内众多临床研究机构、专家、学术团体建立了良好的合作关系。
四、分支机构
公司总部设在北京,在上海、西安、成都、广州(筹)设有分支机构。
五、合作伙伴
我们可以为客户提供以下机构作为项目合作伙伴:中国医师协会、CSCO、吴阶平基金会、中国药学会、中国癌症基金会、中国疾控中心、中华心血管病杂志等。
六、公司未来战略
以IST项目为基础,以国际多中心项目为主导,实现公司的持续发展和永续经营
七、员工双向成长通道
科林利康的员工双向成长通道,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研业务、有业务特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个业务领域的专家,为员工的职业成长提供了广阔的空间。
八、薪酬与福利
薪酬:推行极具竞争力的薪酬体系,致力于“可以自动执行的”薪酬体系的制度设计,以适应人力资源市场的竞争态势,努力实践“共享发展”的公司分配理念。
三大福利
社会保险:为所有员工办理“五险一金”;
商业保险:为所有员工办理“补充医疗保险”和“团体人身意外伤害保险并附加意外伤害医疗保险”;
公司福利:带薪假期、感恩假、休闲度假、年休假、节日礼金、培训费用、健康体检、感恩卡等。
提供药物临床试验研究的整体解决方案
与各大医院药理基地、NGO、跨国制药企业合作
做药物临床试验的执行工场
二、解读科林利康
专业化的运作模式:目前致力于肿瘤领域的临床试验;
平台的设计者:为“想做事”的员工,提供一个“个人说了算”的职业发展平台;
员工思想的管理者:谁解决了员工的思想管理,谁就解决了企业的未来。
三、我们的客户
拥有一批国外医药企业构成的客户群体:罗氏、辉瑞、默克、拜耳、杨森、赛诺菲、阿斯利康等,与国内众多临床研究机构、专家、学术团体建立了良好的合作关系。
四、分支机构
公司总部设在北京,在上海、西安、成都、广州(筹)设有分支机构。
五、合作伙伴
我们可以为客户提供以下机构作为项目合作伙伴:中国医师协会、CSCO、吴阶平基金会、中国药学会、中国癌症基金会、中国疾控中心、中华心血管病杂志等。
六、公司未来战略
以IST项目为基础,以国际多中心项目为主导,实现公司的持续发展和永续经营
七、员工双向成长通道
科林利康的员工双向成长通道,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研业务、有业务特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个业务领域的专家,为员工的职业成长提供了广阔的空间。
八、薪酬与福利
薪酬:推行极具竞争力的薪酬体系,致力于“可以自动执行的”薪酬体系的制度设计,以适应人力资源市场的竞争态势,努力实践“共享发展”的公司分配理念。
三大福利
社会保险:为所有员工办理“五险一金”;
商业保险:为所有员工办理“补充医疗保险”和“团体人身意外伤害保险并附加意外伤害医疗保险”;
公司福利:带薪假期、感恩假、休闲度假、年休假、节日礼金、培训费用、健康体检、感恩卡等。