长沙招聘

工作目标：

1.协助完成集团总部和各事业部薪酬管理、人事费用分析相关事务。

2.协助完成集团总部和各事业部绩效考核相关事务。

职责说明：

1.参与制定、调整薪酬管理相关制度，优化工作流程，组织协调和监督制度及流程的落实；

2.定期收集市场薪酬福利信息和数据，了解相关政策变化；

3.新事业部部分员工薪资核算与发放；

4.按时完成集团人工成本、人事费用的统计分析，提供人员管理和优化建议；

5.协助上级完成年度人事预算编制和汇总审核工作；

6.协助集团年度薪酬调整、福利规划相关工作；

7.收集分析和研究内外部组织绩效管理问题，提供有效建议，协助修订集团绩效管理制度；

8.参与集团和各事业部绩效目标的制定，与各店/事业部保持有效沟通，跟进落实季度/年度考核工作；

9.协助组织集团年度绩效考核和评价工作，配合完成组织调整、晋升调薪等；

10.跟进实施绩效面谈工作；

11.其他与薪酬和绩效相关的工作。

任职资格:

1.本科或以上，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

2.熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件；

3.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

4.办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识。

金狮集团是百盛商业集团的母公司，始创于20世纪30年代。经过近百年的发展，已成为涵盖零售、餐饮、物业开发、矿产、制造、钢铁、轮胎、汽车、农业、财务及资讯科技等多元化业务的控股集团。

金狮集团业务足迹遍布马来西亚、中国、新加坡、印度尼西亚、越南、中国香港、缅甸、美国和墨西哥。自1992年起，零售和房地产业务，成为金狮集团开拓中国大陆市场的核心业务。

百盛商业集团， 整合亚太商业资源，提供多领域地产项目运营经验的零售专家投资及经营版图从亚洲衍生至中国30座主要城市，坐拥多元业态、不断创新商业零售概念。

凭借对于消费者的洞察力，在过往数年推出一系列新零售业态，涵盖时尚百货、购物中心、城市奥莱、新型美妆零售、精品超市、餐饮门店、自营服装品牌，迎合消费者的万变需求。

百盛商业集团在中国运营44家门店（包含概念店Parkson Beauty）、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、1家精品超市、11家哈肯铺及自营服装品牌等商业地产及零售管理项目。中国管理超过170万平米零售面积，布局购物中心、城市奥莱、美妆集成、城市超市、餐饮、时尚百货等业态。 整合多元资源，以一体化智能零售体验开创商业地产新纪元。