长沙招聘

？ 岗位职责

1. 归口管理公司各项规章制度；负责建立健全各项规章制度；作为员工培训内容，负责贯彻实施公司各项制度；

2. 负责更新公司《组织架构、岗位职能和岗位要求》。要求每半年更新一次并报总裁办审查批准后实施；

3. 人员招聘。招聘流程顺畅，程序清晰；岗位要求准确；从提出要求到落实候选人的周期一般不超过二周。开发博士后招聘渠道（通过向有关大专院校发送招聘广告，或通过各大专院校博士管理网站招聘）；

4. 培训管理: 制定公司培训计划并组织实施（岗前培训、与企业相关的听力学、超导科学知识培训、素质培训等）。要求每年制定年度培训计划并纳入绩效考核内容；

5. 人才引进管理：按期按要求申报***户口指标并跟踪落实。博士后、留学归国人员、应届毕业生***户口。要求熟悉申报条件和要求。要求能够按照申报要求和条件，不断完善自身条件；

6. 职称评定工作：熟悉职称评审要求和条件；组织员工规划职称职业培训和培养，按要求申报职称评定工作；

7. 博士后工作站建设与运营管理：打造知名博士后工作站；招收博士后，办理博士后***手续，管理协调博士后工作；

8. 外国专家管理；及时办理外国专家聘用手续，签订聘用合同，签发聘用证书，以及外国专家证、居住证、多次往返签证；编制外专2020年培养计划，择优培养2名长城友谊奖获得者，3名外专千人计划；关注德国、乌克兰、新西兰等有关国家的重大节假日，按时发出慰问；

9. 人才项目申报、管理：熟悉政府有关人才计划政策，编制公司实施方案和路线图；积极争取千人计划、海聚工程、百千万人才、海外高层次人才、科技新星、优秀人才培训资助等人才项目申报；

10. 维护各类人才申报系统渠道有效性，主要是指各类申报系统的注册、登记和年检管理。注册用户名和密码提交档案室管理；

11. 负责联系中央组织部、北京市市委组织部、海淀区组织部；负责联系国家人事部、北京市人事局、海淀人事局；负责联系国家外专局、北京市外专局；负责联系北京市民政局福利办和海淀区民政局福利办；负责联系北京市科委人事局。编制上述部门或机构的联系人员列表并报总裁办备案。列表至少应当每半年更新一次。

？ 任职要求

1. 具有3年以上人事及人事管理工作经验，人力资源专业优先；

2. 能熟练使用Word、Excel等办公软件；

3. 出色的人际交往和社会活动能力，有效的对社会资源进行整合。具有较强的语言表达、人际交往及沟通能力；

4. 具备较强的责任感、事业心、上进心及团队合作精神。

    北京美尔斯通科技发展股份有限公司是2005年在中关村国家自主创新示范区注册成立的高新技术企业。注册资金3100万元。
    公司主要从事基于骨传导语音传感器技术的骨传导助听器、骨传导耳机和助讲器系列产品开发、生产和销售。以及基于超导磁力仪技术的心磁图仪、地磁图仪、海洋探测磁力仪的研究与开发。自2012年开始与乌克兰国家科学院以Pavlo Sutkovyi博士为代表的七人研究团队进行超导磁力仪应用系统研发合作，在国际合作研究方面积累了丰富的经验。公司在超导磁异常勘探技术方向，围绕地球物理勘探、基础设施安全检测、生物磁测量、按键与防控预警及国防军工等方面，建立起了一支国际化研发队伍，研究开发出了各类超导磁力仪探测系统及装备。
    骨传导助听器是国家发改委批准的重大产业化项目，由北京同仁医院韩德民院士牵头，与北京同仁医院、北京人工智能听觉工程研究中心、乌克兰国家科学院合作研发，得到全国人大常委会蒋正华副委员长、国务院曾培炎副总理、关心下一代委员会顾秀莲主任等中央领导的肯定，得到科技部、工信部等中央部委和北京市的支持。目前已经列入科技部科技惠民重点新产品推广计划。
    公司已通过ISO9001质量体系认证、GJB9001A军标质量体系认证和3C等多种认证。为建立优秀的人才引进和培养机制，促进产学研的结合，公司积极响应国家政策，吸引、培养和使用高层次人才，并于2009年经国家人力资源和社会保障局批准，设立博士后科研工作站，重点推进听力学领域技术研究、应用及行业标准制定 。公司主导起草了《骨传导助听器》、《骨传导助讲器》行业标准。正在规范和制定《听力康复服务规范》等听力服务系列标准。
    在国家相关部委和政府的大力支持下，公司历经六年多的飞速发展，不仅建立了丰富的社会资源，而且拥有了一批技术研发、市场营销、企业管理等方面的专业人才，为技术的先进性和创新性、产品产业化发展、企业科学化管理和规划提供了坚实基础。公司是北京市科委认定的研究开发机构。承担5项国家科技部“863”计划项目，获得国家重点新产品认定3项，获得北京市自主创新产品认定3项，与八个国家和地区建立了国际合作关系。