长沙招聘

工作职责:

1、负责公司人力资源共享服务中心（HRSSC）的项目规划与进度管控；

2、负责HRSOP的体系搭建，进行HR全基础事务流程的梳理、优化、定稿，逐步形成体系化文件，并负责相关制度、流程方面的培训和宣导；

3、负责配合HRIS项目的实施进行HRSOP流程的系统化迭代、重构；

4、负责不断收集员工对于HR政策、制度、流程的反馈，从用户体验角度优化HRSOP流程；

5、负责HRSSC运营管理体系建设，包括管理制度、工作流程、标准操作手册（SOP）、服务水平协议（SLA）、HR服务质检机制、HR服务培训&考核机制等；

6、负责根据HRSOP手册进行人力资源体系性合规性审核，根据SOP中的关键控制节点进行内控文档审核，确保监管政策体系正常运行，保障SSC服务质量；

7、负责HRSSC的业务外包规划、供应商管理以及外包商务流程的日常管控；

8、负责HR业务知识库的持续迭代与知识培训，构建完备的HR Q&A体系；

9、负责HRSSC呼叫中心的规划与筹备工作，协调呼叫中心的软硬件管理；

10、负责HRSSC工单体系的规划与筹备工作，针对关键咨询事件、投诉等进行有效跟踪处理；

任职资格:

1、3年以上HR相关工作经验，1年以上人力资源共享服务中心搭建、维护、运行管理经验，SSC服务覆盖员工至少1000人以上。

2、具备信息管理的基础知识，了解SOP的开展模式，明白业务流、信息流、文件流的基础对应关系。

3、具备内控、审计的基础知识，了解关键控制节点的发现方法，能够开展合规审核。

4、参与过CALL CENTER以及工单服务体系的搭建或运维。

“放弃了理想，谁人都可以，哪怕有一天只你共我”
——Beyond

微软副院长、汽车媒体总编、百度LBS副总经理、百度地图检索负责人，是什么，让四个平均35岁的老男孩，放弃了高薪和安稳，一起走上艰苦卓绝的创业之路？是什么，让四个之前不认识的人，走到一起，为了一个共同的目标携手奋斗？

除了改变世界，还能因为什么呢？

站在鱼龙混杂的二手车市场，李健深深感慨，想放心的买一辆二手车，真是太难了！车贩子平均15%的加价，一辆七万块收的的车，转手就变八万；在二手车交易市场一辆辆光鲜亮丽的二手车背后，是车贩子像素级的修饰，看不出来变速箱渗油算小问题，即使被撞到接近报废的车，也有巧夺天工的“大师”能遮掩的丝毫看不出来，只等你买回家后苦涩的体会。

汽车市场素有开出门八五折之说。大家都知道二手车划算，保值率高、折价率低，但面对二手车市场上充斥的事故车、水泡车，又有谁敢买呢？

正因如此，制约了中国二手车的发展。2013年，美国新车销售量约1600万，中国新车销售量2198万辆；同年美国二手车销售量4000多万辆，中国只有500多万辆。美国新车销量不如中国，二手车销量却是中国的8倍！正是因为二手车市场的不透明和暴利，让多少二手车得不到它应有的价值，让多少买车人在二手车市场望而却步。

总有一些人，努力让世界变的更美好。

只为一个朴素的愿景，“每个人都能更放心、更方便、更便宜的买到梦想之车”，为了未来中国市场的4000万辆二手车，都能透明、平价的买卖，这次，四个老男孩放弃了过往的成就与辉煌、放弃了大公司的高职厚禄，带着不安分的心上路，再次放飞青春，选择远行！


“职业发展最重要的是坐上火箭。公司在飞速发展而产生很大影响力时，事业自然也会突飞猛进。如果你得到了坐上火箭的机会，别管是什么位置，上去就行！”桑德伯格如是说。

谁在八字没一撇的时候，就被风投看好，拿到了500万美元投资？
谁在网站上线前就卖出了第一辆车？
谁是二手车行业发展最迅速的公司？

火箭已经有了，重要的是坐上它！Now！



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2016年9月5日，人人车完成1.5亿美元D轮融资，腾讯、普思等8家机构参投，后续还将有5000万美元加入D轮。

2017年9月25日，人人车宣布完成新一轮2亿美元融资。

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