长沙招聘

1.协助公司制定质量部短、中、长期全员质量管理制度（TQM）战略规划；每年修订一次，并经公司高管审批

2.制定部门年度工作计划及年度部门预算；组织制订并实施

3.做好人员工作调配，协调各岗位之间关系和各责任中心之间关系

4.开展不同劳动竞赛，提高各岗位技能和员工的积极性

5.探索物流部不同岗位员工薪资分配办法

6.质量保证体系（TQM/TQC）：a、负责组织质量管理体系文件的编制、实施、修订及日常控制与管理； b、负责组织内部审核和管理评审的资料准备，编制内审报告与管理评审报告；c、负责质量管理体系运行过程的持续改进和纠正预防措施的跟踪验证；d、协调平衡各部门有关质量体系之间的接口问题。

7.质量督导管理:a、指导、监督并协调各部门实施质量保证活动；b、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；c、负责对公司产品和服务质量进行监督、检查、协调和管理；d、负责采购产品的检验或验证；e、负责产品出厂的检验和试验；f、负责产品的过程检验和试验；g、负责不合格品的重新检验和试验；k、负责不合格品的判定和标识。

8.质量事故处理:a、组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；b、参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量事件的处理； c、牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见；d、对一般质量事故，代理总经理全权处理；对重大质量事故，提出处理意见直接上报总经理，经总经理签字同意批准后方可处理。

9.质量数据管理:a、负责组织实施质量管理体系文件以及相关质量记录的控制 b、负责编制年、季度产品质量统计报表；c、建立和规范原始记录、台账、统计报表 d、负责定期进行质量工作汇报。 e、负责与产品质量有关的数据分析;f、负责监视和测量设备的建账、发放、校对及定期检定等日常管理；

10.培训管理:a、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；b、培训专、***质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；c、定期组织各岗位质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度；d、负责建立和健全质量岗位责任，明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。

11.部门管理:a、制定本部门管理制度和工作流程。b、优化本部门的工作流程与工作方法。c、编制本部门年度预算和工作计划。d、负责本部门的人力资源管理相关工作。


教育背景：
食品工程、管理或相关专业本科以上学历，中大型药品/日化用品生产制造/工艺/质量主管经历。
性别/年龄：性别不限，30岁以上。
经验：
8年以上相关工作经验，3年以上技术质量部经理工作经验。
培训经历及专业认证要求：
参加过保健品的GMP培训或食品的HACCP培训，接受管理能力开发等方面的培训。

宝健（中国）有限公司[简称宝健（中国）]成立于1995年，是一家专业从事健康理念传播及健康产品生产、销售的香港独资企业。宝健（中国）1995年于首都北京设立大中华区营运总部，主要从事营养保健、美容护肤、日化用品、健康器材等领域的研发生产与销售，并致力于在世界范围内传播健康理念。经过20年的发展，宝健（中国）现已成为拥有自有品牌、产品配方，三大系列几十种产品的综合性高科技健康企业。

如今，集科研、生产、配送、销售、服务于一体的宝健（中国），业务范围已覆盖中国大部分市场，拥有1000多个经营网点、数百家特许健康生活馆以及数百万个稳固的长期消费家庭，直接受益者超过千万。宝健（中国）在取得长足发展的同时也得到了社会大众的认可与赞赏，并于2006年正式获得中国商务部批准，成为继试点企业之后的中国首批直销企业。

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