北京招聘IT Asset Management Suporviser(004A0R)

IT Asset Management Suporviser(004A0R)

施耐德电气（中国）有限公司

公司规模：10000人以上
公司性质：外资(欧美)
公司行业：电气/电力/水利

职位信息

发布日期：2018-04-07
工作地点：北京
工作经验：无工作经验
学历要求：本科
职位类别：成本管理员固定资产会计

职位描述

purpose of the position:

The position is to cover

-Management of IT assets including company PC, server, low value etc. Ensure a clear inventory both ledger and physical.

-Best user experience during the asset usage lifecycle

-Ensure asset cost efficiency

这个工作的目的包括：

-管理公司的IT资产，包括但不限于公司个人电脑，服务器，低值易耗品等。确保账实相符。

-在资产的全生命周期中确保一个良好，不断改进的公司用户体验

-确保公司的IT资产更加提高使用效率

Responsibility:

Inventory management including inbound, outbound management，label, disposal etc.
Responsible for the inventory safety
Responsible for the accuracy of the ledger
Responsible for the policy, process and system of the asset lifecycle management, and ensure the efficiency and effectiveness
Lead an asset management team to ensure the team efficiency
负责公司IT办公资产及易耗品的验收、入库、贴签、领用、借用、报废、归还等工作；
负责公司IT资产库房管理，保证库房资产安全；
负责公司IT资产台账的建立、实时更新与维护；
及时办理员工IT资产相关业务，提升共享服务中心IT资产的服务品质；
协助资产主管完成公司IT资产相关制度、流程、系统的优化工作。
带领资产管理团队，是管理团队高效的运转

At least 2 years asset management experience
Understand the nature of IT assets
Familiar with company policy and process on the asset management.
Understand the asset management from financial point of view
Have experience to lead a team in a project or operation work
Process oriented mindset, know how to optimize the process
至少2年的资产管理经验
了解IT资产的特点
熟悉公司的资产管理的政策和流程
了解资产管理的财务处理
在工作中有过带领团队的经验，项目中或者运维中
具有流程驱动的思维，熟悉如何进行流程优化
愿意在工作中承担压力，愿意迎接挑战

High level of responsibility and personal integrity
High level of service oriented mindset
Willing to take challenge and work under big pressure
Good team spirit
Good communication skills
Good command of English

- 有良好的团队合作精神、沟通能力及服务意识，认真负责的工作态度，有敬业精神和较强的责任感能

- 愿意在工作中承担压力，愿意迎接挑战

- 良好的英语沟通能力

职能类别：成本管理员固定资产会计

公司介绍

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。

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