长沙招聘

Position Summary:

? 拥有优秀的软件产品销售技能，或者渠道开发及管理的经验

? 在目标行业（批发市场）有一定行业资源，或者相关业务开发的从业经验

? 善于沟通，勇于挑战

Description(Please list 5~8 job responsibilities)

销售

? 根据公司要求进行产品（结合SaaS 平台和硬件的进销存业务管理解决方案）的

推广和销售

? 寻找并开发潜在目标客户及大客户（从事批发生意的商户或批发市场管理方）

? 业务拓展，开发更多适用目前产品的新行业和新客户

? 协助各类市场活动，帮助公司向目标客户进行产品推广

? 倾听客户反馈，帮助客户更好使用我们的产品，并且收集改进意见

渠道

? 根据公司要求进行产品（结合SaaS 平台和硬件的进销存业务管理解决方案）的

推广和销售

? 推动渠道合作伙伴开发新客户（从事批发生意的商户），并维护原有客户并提供

基本服务

? 协助制定渠道发展的策略，开发适合的经销合作伙伴，并提供基本培训

? 对现有经销商进行监控和管理，协调各类商务事宜

? 协助各类市场活动，帮助公司向目标客户进行产品推广

Qualifications (Education, Experience, Industry/Functional Knowledge, etc. ):

? 本科以上学历，年龄25-35 岁

? 拥有5 年以上销售、市场开发、或者渠道开发的经验

? 对软件或互联网产品的销售有一定经验

? 拥有在批发或相关行业（如农产品批发、服装批发、小商品批发、五金批发等；

或者团购业务、保险销售、或者其他线下推广）进行业务开发经验的候选人优先考

虑

Skills(Computer, Communication, Leadership, Behavior, etc):

? 性格开朗，优秀的沟通、谈判、和协调能力

? 良好的亲和力和团队合作精神，拥有挑战精神，能够在压力下工作

? 认真负责，良好的学习能力

? 基本Office 操作

English Requirement:

Basic

? “Basic” equals to IELTS 4.0 (Limited user): basic competence is limited to

familiar situations. Have frequent problems in understanding and expression. Is

not able to use complex language. This is the minimum English level expected of

all China University graduates

Travel Requirement:

75%

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。