长沙招聘

工作职责:
1、及时了解政府相关政策，对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪酬福利制度；
2、独立负责薪酬数据收集、薪资报表制作及核算、薪资发放等工作；
3、按时完成人工成本、人工费用等相关报表分析工作；
4、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策，确保所有的薪资福利项目符合劳动法；
5、负责定期或不定期的工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；
6、不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施；
7、负责制定、调整各部门人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核；
8、对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施；
9、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。


任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上薪酬工作经验，有500人以上企业工作经验，能够独立完成薪资发放工作；
3、熟练使用EXCEL中的VLOOKUP、IF、数据透视表等功能；
4、具备较强的数据分析能力，有责任心，能够及时发现报表中的异常数据并纠正，提供数据可靠的报表；
4、熟悉国家、地区及企业的薪酬福利管理等方面的法律法规及政策； 
5、具有很强的计划性和执行能力。

东方剑桥教育集团是涵盖高等教育、职业教育、基础教育、学前教育以及国际教育的多元化、国际化教育实体。自1986年成立以来，集团以培养具有民族灵魂的国际化人才为己任，在学生成长的各个阶段提供高品质教育，让孩子预见更美好的未来。目前，集团在全国拥有大学、职业院校、中小学、直营幼儿园共170余所，辐射全国39个城市和地区，在校生6万余人，教职员工8000余人，创立至今已为国家培养了40多万各类优秀人才。
哈尔滨剑桥学院是教育部批准的国家计划内全国统一招生的全日制本科高校，是东方剑桥教育集团多元教学层次的顶层架构。自1996年创办以来，已发展成为全日制本科万人大学。
近年以来，东方剑桥教育集团在基础教育和国际教育领域不断开疆拓土，2018年集团在辽宁省沈本新区和河南省三门峡市成功开办了全新校区，两个校区都在开学后短时间内就吸引了大批学子，满足了当地的多元教育需求，获得了良好的口碑和影响力。同时，集团于2018年开始筹备位于辽宁省沈阳市和山东省烟台市的两个全新校区，其中烟台校区规划占地1028亩，将涵盖学前教育到高等教育多个层次，有望成为集团***的教育园。
在学前教育领域，集团实施多品牌策略，在全国拥有150余家直营东方剑桥幼儿园，并于2017年与英国规模***的学前教育品牌Busy Bees达成战略合作，在中国运营Busy Bees 高端国际幼儿园。东方剑桥还与京东等多个知名企业开展合作，在企业或所在园区内部创立考拉托幼中心Koala Educare Daycare Center，助力企业为员工解决后顾之忧。与此同时，集团还联合全球专家独家研发《全人习惯养成》课程，作为市面上***套全面系统的全人习惯养成教材，关注孩子的习惯养成和心灵成长，培养孩子成为身心完备的人。
集团创始人、董事长于松岭和集团总裁于越曾先后与北大结缘，这段经历无时无刻不在激励着两代人的教育梦想。2018年，正值北大120年校庆之际，董事长和总裁捐资设立了北京大学基础教育研究中心，助力国家基础教育的改革和发展。于越总裁也被授予“北京大学名誉校董”荣衔，成为最年轻的北大名誉校董。
使命：用教育点亮未来
愿景：打造中国领先的全程教育生态系统
价值观：
爱与责任----爱教育，爱学生；为工作尽力；勇于担当
共同成长---终身学习；合作共赢，以团队成功为己任；与学生，家长，同伴，集团，社会共同成长
守正创新----坚守初心，传承优良品质；追求卓越，不断改进；拥抱变化，引领未来