长沙招聘

1、根据公司研发人才梯队建设规划，设计研发中高级人才培养发展方案，并负责方案的推进落地；
2、为人才梯队建设提供咨询和诊断，并制订出有效解决方案；
3、优化研发人才培养体系，形成对不同层级的人才发展标准，在培训、培养、人才发展等工作中落实；
4、设计与实施人才盘点与评估标准、流程，建立公司研发高潜人才资源池，为其制定发展计划，整合公司和各部门资源，落实发展行动，加快人才发展。

1、公司层面中高层人才发展项目设计、实施与运营经验；从0到1成功推出过中高层领导力项目，效果良好；
2、熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具；
3、从事过研发人才培养体系构建和实施优先；
4、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度；
5、国家统招大学毕业，3年以上大型公司人才或领导力发展经验。

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