长沙招聘

1. 全集团企业文化活动方案的制订与组织实施；
2. 创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
3. 协助部门负责人建立并完善公司培训制度；
4. 调查集团各部门、子公司培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系；
5. 拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
6. 负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，更新员工培训档案；
7. 协助完成人事其他模块工作。
任职要求：
1. 大学本科或以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2. 对培训开发、员工激励、企业文化、人员储备等有2年以上的实践经验；
3. 了解人力资源专业知识、了解国家各项法律知识，对人力资源管理工作有基础的理解；
4. 具备高度的责任心和主动性，积极热情，有较高亲和力，善于与人沟通。

基本情况
      
    鑫联环保科技股份有限公司致力于通过高科技手段对冶金、化工等行业产生的含重金属固危废进行清洁利用和资源化处理，成功开创了以资源化利用方式从源头消除重金属污染的产业发展途径，是中国含重金属冶金固（危）废资源化利用领域的技术先导和产业龙头，已发展成为钢铁烟尘及有色金属冶炼渣处理领域的龙头企业，在处理规模、技术先进性、产业链完整度上均处于世界领先地位。鑫联环保以云南、江西、河北三个大型综合处理中心为枢纽，辐射全国多座火法处理基地，业务网络覆盖京津冀、中西部、长三角、珠三角等地区，年处理量已达到200万吨。
   鑫联环保已形成多项自主知识产权，共申请专利27余项，已授权专利13项。2018年，中国环境保护产业协会组织专家召开了“钢铁烟尘及有色金属冶炼渣资源化清洁利用新技术” 成果鉴定会，一致认定该技术科技成果及其装备已达到国际先进水平。此外，鑫联环保科技股份有限公司个旧分公司，被工业和信息化部评定为“***绿色工厂”；被云南省红河州政府认定为***云南个旧工业固废综合利用基地——红河州重金属固体废物集中资源化利用示范中心。鑫联环保在2017年被国家科技部评为“国家火炬计划重点高新技术企业”。