长沙招聘

岗位职责:

1、结合公司层员工培训体系，落地实施员工培训。
2、根据员工培训需求，制定，组织，落实公司培训计划。
3、负责组织新员工入职培训工作，担任基础培训课程的内容讲师负责组织，策划和举办公司内部活动。
4、通过论坛、辩论、比赛等非正式的设计和运营，调动全员工学习积极性。
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发互联网特色培训课程。
6、运用多元化培训技巧讲授培训课程，实施培训项目，对每次培训结果负责，并跟进追踪培训结果。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学或经济管理类专业优先。
2、互联网行业培训经理3-5年以上，有互联网大型企业培训经验者优先。
3、了解成人学习和认知模式，运用过多种形式开展学习活动，如授课、训练营、工作坊、分享/辩论会、沙盘模拟等。
4、具备培训需求调研和体系规划能力，对组织发展、能力素质模型、任职资格等有基础的概念。
5、有良好的授课能力和课程开发能力。

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。