长沙招聘

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1. 制定年度培训规划及预算，并有效实施；起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

2. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授，建设、发展、宣传企业文化；

4. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；结合公司业务发展重点，形成相关培训需求及课程设计，并有效实施；

5. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，八年以上培训管理与组织实施经验，有企业大学筹建经验优先；

2. 精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

3. 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

4. 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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