长沙招聘

工作职责：

1、完善公司薪酬管理制度并组织实施。

2、搭建薪酬激励体系，定期对薪酬体系进行调整，保持合理性和实用性。

3、根据公司薪酬理念，协助建立和完善连锁门店薪酬绩效体系，并定期更新和复盘。

4、参与年度人力成本预算及统计分析人力成本数据，动态监控人力成本使用情况。

5、完善公司绩效管理制度并组织实施。

6、根据绩效考核体系，组织、执行考核工作，定期搜集考核信息，监督绩效考核制度的实施。

7、统计汇总绩效考核数据，合理运用绩效考核结果。

8、组织宣贯相关政策制度，并提供相关咨询。

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科、人力资源相关专业；

2、5年以上相关工作经验，其中3年以上薪酬、绩效管理实操经验，连锁行业背景为佳

3、扎实的人力资源管理理论基础，熟悉薪酬、绩效管理的工作流程；

4、良好的数据统计和分析能力；

5、有薪酬体系及绩效考核方案搭建的实战经验；

6、有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；

7、原则性强，有敬业精神。

公司简介
      华胜集团创立于1998年，总部位于广州, 始终专注汽车维修领域，是中国领先的修配一体化的汽修整体解决方案服务商。统一配件供应、统一服务标准、统一连锁管理。集团旗下华胜豪华车专修、宜修中级车专修、极配正品配件连锁、华胜好车、数汇通科技公司五大事业部形成对门店强大的支持系统。华胜致力于为消费者提供难以忘怀的服务体验， 赢得了全国百万豪车客户的信赖和好评。截止目前，华胜已在华南、华东、华北、华中等经济发达地区130多个城市开设了270+家服务网点。
      随着这个中国汽车保有量的稳步提升，汽车后市场也迎来了一个发展的风口期。
   
我们的目标
2020年年产值100亿，是中国最具影响力和最受尊重的汽车维修行业的标杆企业。
 
员工福利
住宿：免费提供员工宿舍；
伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；
保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；
假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；
培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；
晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；
津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；
健康：公司组织年度体检；
活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。
 
 
华胜企业管理服务有限公司（华胜集团总部）
地址：广州天河区荷光路273号（科韵路棠安路口站）