长沙招聘

职位描述：
1. 根据公司战略规划及战略目标，建立培训管理体系，制定相关政策，完善相关流程；
2. 负责公司培训体系的落地执行，根据业务发展，及时改进及优化培训计划；
3. 能够结合绩效管理、任职资格体系及实际业务需要挖掘培训需求；
4. 以结果为导向，对各项培训结果进行分析以驱动培训效果达成；
5. 企业内部讲师的选拔、培养、管理体系的搭建；
6. 组织开发培训课件，独立完成部分课件的编写与讲授。
岗位要求：
1. 统招本科以上学历；
2. 5年以上大型企业培训模块工作经验，有培训体系搭建及推广经验；
3. 有一定影响力，将培训工作深入业务以推动和促进业务发展和人员技能提升；
4. 较好的逻辑思维能力及分析、解决问题的能力，良好的职业操守和沟通能力，较强的
敬业精神与责任感 ；
5. 有企业任职资格管理体系经验者优先。

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