长沙招聘

岗位职责

1、 协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系并不断修改和完善；定期收集市场薪酬信息和数据；

2、 根据企业相关薪酬管理制度，核算员工的薪资、奖金，申报个人所得税，薪资问题答疑；

3、定期进行人力成本统计及分析工作，开展年度人力预算工作；

4、员工福利工作：五险一金、工作居住证、毕业生落户等；

5、协助人力资源经理制定企业的绩效管理体系，提出合理化的建议；

6、月度、季度、年度绩效考核组织、绩效核算、绩效沟通推动工作。

具备的能力

1、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程；

2、具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策；

3、具备敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；

4、具备良好的协调能力和沟通交流能力。

任职条件

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、具备5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬管理工作经验；

3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；　　

4、能熟练使用EXCEL编制表格进行数据分析；熟练操作office等办公软件和办公设备；

5、具备良好的观察能力和学习能力，具备一定的抗压能力，工作严谨，认真负责。

      博奥颐和健康科学技术（北京）有限公司（以下简称：博奥颐和）隶属清华医疗健康旗舰公司——博奥生物集团有限公司，是清华大学布局大健康领域的健康管理旗舰公司，致力于“打造以个体为中心的身心境大健康管理系统”，依托清华大学、生物芯片北京国家工程研究中心暨博奥生物集团有限公司，以生物工程、信息工程、移动互联网技术和国医治未病体系为纽带，秉承“依测而调”的理念，形成了“测、调、增”三个系列的产品体系和服务体系，全面布局大健康产业。
      博奥颐和以检测/监测数据为依据，以调理/干预为手段，以身体机能增强为目的，围绕个人的身体、心理和身处环境，用体质谱、爱身谱、圆梦谱系列产品进行疾病预测和预警，用居家式分子检测、影像检测和生理监测产品进行身体健康状态监测，用空气猫系列产品进行身处环境的监测，用九叶堂系列调理产品包括体质九方系列口服液、体质宝系列植物饮料、遵生养心茶、益生菌等进行身体调理和干预，并开创了极具博奥颐和特色的情志调理体系，是科学化、个性化“全人全程”健康管理理念的开创者和践行者。目前已在成都、重庆等地建设融传统文化与现代技术于一体的创新性健康管理服务平台——类经堂，集成了国医治未病、多组学联检、大情志调理、环境测调控、膳练息意疗、健康智慧云六大板块强大的功能。
      基于多年的技术积淀和健康管理实践，博奥颐和已成为业内拥有多项核心自主知识产权、能够完成完整健康管理服务闭环的企业。本着“中国梦，健康梦”的发展愿景，博奥颐和将肩负起“引领中国健康服务产业，提升国人生命健康水平”之伟任，致力于成为大健康领域的国际创新型领袖公司！