长沙招聘

1、组织建立公司培训管理体系并监督执行，不断促进公司内部人员能力素质的提升。
2、负责新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司团队。
3、负责控股本部培训需求收集及分析，编制培训计划和预算。
4、开拓内外部培训资源，建立培训资源库。
5、编制总部年度/月度员工培训计划及预算，编制总部计划内/外培训项目预算。
6、评估培训效果，编写并提交培训总结报告，促进培训结果的有效运用。
7、督促、跟进各部门的内部培训工作。
8、建立并维护员工培训资料库。
9、内部讲师管理。
10、对各产业公司培训管理起专业指导、综合协调。

2、知名房地产/建筑公司培训工作经历3年（含）以上；

3、持有三级人力资源管理师或中级经济师。

一、企业资质：
建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级
建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级设计资质
二、企业荣誉：
1、中国民营企业500强第270位
2、重庆市企业100强第20位
3、重庆民营企业10强第7位
4、联合信用评级评为主体AA级信用等级
三、企业文化：
使命：创造幸福生活
愿景：百年建筑、中国一流
发展定位：西南领先、全国知名的施工承包商和工程总包商
价值观：和谐、创新、责任、榜样