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商户风险管理团队负责人

平安银行股份有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:银行

职位信息

  • 发布日期:2018-02-27
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3-4万/月
  • 职位类别:风险控制  

职位描述

 1、统筹收单商户的审核、监控、调查等模块的管理,控制收单风险发生概率、减少收单风险损失;
2
、 负责收单业务商户审核策略的规划与制定、商户审核作业流程的制定、完善收单风控系统;
3
、 负责商户风险团队的管理及团队建设,提升人员业务水平;
4
、 对各项内外部风险信息数据进行综合分析,定期产出收单风险分析报告;
5
、 制定商户调查流程规范,管理商户调查组日常工作和绩效达成,支持风险案件损失的有效回收。


应聘条件:

1、5年及以上收单业务风险工作经验,具备银行收单商户风险政策制订与商户审核管理经验者优先;
2
、具有一定的团队管理经验;
3
、了解收单业务相关监管政策与法规;
4
、具有互联网金融工作经验优先;
5
、有较强的沟通与项目管理能力;
6、全日制
本科或以上学历;
7
、较强的英文读写能力,熟练使用EXCEL,WORD等办公软件.
  

职能类别: 风险控制

公司介绍

    平安银行股份有限公司是总部设在深圳的全国性股份制商业银行(深圳证券交易所简称:平安银行,证券代码000001)。其前身是深圳发展银行股份有限公司,于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行58%的股份,为平安银行的控股股东。截至2016年末,平安银行在职员工36885人,通过全国各地60家分行、1072 家营业机构。
    平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略,以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标,为客户提供全方位的综合金融服务,以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略,跳出银行办银行,践行银行业供给侧改革,积极支持实体经济发展,全面助力中国经济转型,。
    2016年,平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标,建立起与战略转型匹配的经营体系,并取得了初步成效。截至2016年末,平安银行资产总额29534.34亿元,较年初增长17.80%;各项存款余额19218.35亿元,较年初增长10.84%,增速居同行业领先地位;各项贷款(含贴现)14758.01亿元,较年初增长21.35%;营业收入1077.15亿元,同比增长12.01%;准备前营业利润762.97亿元,同比增长28.49%;净利润225.99亿元,同比增长3.36%。
    平安银行珍视员工,培养人才,为员工提供公正的评价机制,以及多种成长机会;着力打造“家园文化”,开展员工关爱行动,组织各类健康文体俱乐部,努力营造员工可托付一生的平安家园。
    通过平安银行全体员工的不断努力,我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年,在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中,平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项;在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中,本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外,本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。

联系方式

  • Email:NIEZHAOYU254@pingan.com.cn