长沙招聘

1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

2、根据人员编制及业务需求，协调、统计各部门的招聘需求；

3、招聘渠道的开拓与维护，充分利用各种招聘渠道满足公司招聘需求；

4、进行聘前简历甄别和面试跟进工作，通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

5、分析跟踪招聘效果，提供招聘分析报告；

1、本科及以上学历，人力资源专业优先，女***或者纯爷们；

2、4年以上招聘经验，有大中型IT、互联网和电子商务企业经历者优先；

3、有丰富的研发岗位招聘经验者优先考虑；

4、具有敏锐的洞察力，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。；

5、较强的沟通能力、分析总结能力、协调推进能力和抗压能力，善于学习，结果导向，自我要求严格；

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