长沙招聘

一、公司薪酬、福利体系设计、完善工作 
1、定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析；
2、根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
3、负责监督薪酬制度在公司内准确实施； 
4、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

二、公司绩效考核制度和流程拟定、实施 
1、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施；
2、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施；
3、监督执行各部门员工考核制度的实施；
4、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；
5、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。 

任职要求：
1、学历及专业要求：本科及以上学历
2、具备一定的领导管理才能，了解一定的激励艺术，；
3、出色的组织协调能力、观察能力和分析能力；
4、具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往；
5、3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验，具备500强大企业优先，华为或欧美企业优先。

国科微电子股份有限公司（股票代码：300672）成立于2008年，总部位于长沙，并在成都、上海、深圳、北京、常州、济南等地设有分子公司及研发中心。公司是国家规划布局内的重点集成电路设计企业，国家知识产权示范企业，长期致力于存储、机顶盒、视频编解码、物联网等领域大规模集成电路及解决方案开发……