北京招聘招聘主管

招聘主管

1、负责员工招聘，优化招聘制度、流程等，以及日常招聘面试工作的推进；

2、管理、开发招聘渠道，建立校招渠道；

3、建立、维护公司专业人才储备库；

4、协助其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，两年以上互联网招聘工作经验，熟练使用常见的招聘面试工具；

3、有技术招聘经验，（人工智能方面）优先；

4、熟悉人力资源各模块均，具有团队管理经验者优先；

5、逻辑、分析能力强，文笔好，良好的学习能力与态度；

6、踏实稳重，善于沟通协调，工作细心，责任心强，承压能力强，良好的职业道德和敬业精神。

职能类别：招聘经理/主管

关键字： AI产品扁平化管理发展空间大

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