长沙招聘

职位信息

工作职责：
1、培训规划与计划：
对一线教学人员进行岗前培训、在职培训，拟定在职教师的培训规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理培训，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：
根据培训需求及具体实施情况，编辑、整理、评估相关课程及学习资料，确保培训资源的丰富性和有效性；
3、培训实施：
做培训需求分析，制定和改进一线教学人员的培训计划、课程及手册；组织、协调、监督培训工作的开展；策划及组织与一线教学人员、教学主管工作相关的教学研讨活动；验收审核培训成果；
4、培训授课：
了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；
5、培训效果总结：
做好培训记录并做好培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告，不断研究与创新培训的形式和方法；通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；
2. 1年以上K12教学经验，有过教师培训经验优先考虑；
3. 性格开朗，做事积极主动，有创造力；
4. 熟练操作各种办公软件，熟练Excel操作；
5. 对教育培训行业熟悉者优先。
晋升方向：
教学培训师—教学储备主管—教学主管
福利待遇：
1、有竞争力的薪资+绩效+课酬+餐补。
2、社保公积金当然是标准配置了，每年一次健康体检，丰富的文体活动，简单的团队结构，良好的互动和沟通，保证身心健康。
3、我们尊重个性，注重个人发展，开展分享交流和专业培训，使用人性化管理，提供完善的晋升体系。

职能类别： 中学教师 小学教师

关键字： 老师 培训 管理 K12 教学 线上教育 中学 小学

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