长沙招聘

工作职责:

1、依据公司的人力资源规划和各部门的人才需求计划，主导制定公司年度人才招聘计划、招聘方案和招聘费用预算。
2、开展人才市场的调研，了解行业人才状况和竞争对手的人员动态，以优化和完善人才招聘计划。
3、确认招聘需求，依据各部门人才需求的特征，制定相应的招聘方案，选择合适的招聘渠道。
4、开展校园招聘与社会招聘的组织实施工作；包括发布广告、搜索简历、参与初试，组织测评，督导面试与背景调查等工作，以确保招聘过程的规范、严谨。
5、开展与拟待招人员的定薪沟通，完成录用通知等人才录用手续。
6、负责更新和维护人才储备库
7、负责所在领域的知识管理，及时归纳整理招聘相关方案、经验，形成部门知识。参与重大项目的专业咨询支持。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业，3年左右大型企业招聘经验；
2、了解国家人力资源管理相关法律法规；
3、掌握企业的招聘流程和各种招聘渠道；
4、掌握招聘面试中的各种技巧及工具；
5、快速的反应能力及良好的沟通表达能力；
6、较快的执行力及良好的团队合作精神。

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。