长沙招聘

岗位职责

1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的制定和完善，并监督实施。
3、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。
4、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、负责员工“进、出、管、评”的审核监督。
7、负责办公事务和劳动安全卫生的管理和监督。
8、审核控制各种办公费用。
9、处理突发事件和领导交办的其他事情。

任职要求

1、行业经验：1年以上同等岗位工作经验。
2、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、专业技能与知识范围：熟练运用OFFICE 办公软件，对行政工作流程、人事管理、财务等相关专业知识有一定了解；有良好的公文写作能力及外交能力，熟悉当地劳动法律、法规政策。
4、个人素质能力： 工作积极主动、认真细致，有较强的工作责任感和事业心；有良好的团队合作意识和服务意识；具有良好的职业道德和职业操守。
5、要求具备的资证、专业等级：人力资源管理师证。
简历请发至zhangxia@sina.cn ，请在邮件标题上注明应聘岗位

招聘渠道来源为51job
只能投递一个职位，重复投递简历者视为无效

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