长沙招聘

职位描述：
1、负责收集薪酬福利的最新政策法规，建立和健全公司薪酬福利和激励机制制度，做好年度薪酬调整计划并对完成情况进行检查跟踪；

2、根据国家相关政策和公司情况，建立和完善相关的员工手册及人事管理流程；

3、依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责计算、汇总员工每月薪资数据，保证员工薪资的及时、准确发放；

4、根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，负责及时办理员工社会保险增减业务，并为其缴纳费用；

5、建立和完善薪酬数据报表，为人力资源管理工作提供数据分析和数据支持；

6、收集相关行业和当地薪酬福利的有关信息，汇总并进行分析，结合公司薪酬福利和激励机制现状，对薪酬福利管理和激励机制提出改进建议；

7、负责公司参加薪酬福利调查需要相关数据的统计和提供，获取市场最新的薪酬福利数据，结合市场数据分析公司薪酬福利的竞争力；

8、负责绩效制度建立与实施，开展员工绩效考核，并提出绩效改进方案；

9、负责岗位熟悉期目标设定与评估管理；

10、负责员工日常绩效管理；

11、负责员工考勤系统和休假管理；

12、协助组织开展多种方式的员工沟通、员工活动和员工满意度、敬业度调查，根据系统的调查结果提出合理建议和行动计划，促进公司***雇主品牌建设，组织员工合理化建议的评审和奖励；

13、组织员工试用期、月度、半年度、年度绩效管理工作，为培训、晋升、薪酬调整等提供数据支持；

14、熟悉劳动法、劳动合同法，采取积极措施避免雇主风险，处理劳动争议案件；

15、完成领导交代的临时任务。


补充说明
1、专科及以上学历，心理学、人力资源、企业管理等管理类相关专业优先；
2、3年以上工作经验，3年以上大中型企业或集团公司总部招聘培训或人才发展或组织发展工作经历（优先考虑）；
3、具备优秀的沟通能力、策划能力和执行力，良好的团队合作精神，抗压能力强；
4、具备战略人力资源管理知识体系，有战略策划与战略管理经验者优先

双英集团位于重庆市渝北区空港经济开发区，是一家以汽车零部件制造为主营业务的集团化公司，集团拥有超过5000名员工，在重庆、柳州、青岛、武汉、印尼等城市都有全资分子公司，包括重庆双英汽车配件制造有限公司、重庆双英汽车座椅有限公司、柳州双英汽车配件制造有限公司，青岛双英汽车内饰系统有限公司，柳州双英科技有限公司，柳州山川机械制造有限公司，重庆聚贤汽车零部件制造有限公司武汉分公司等。双英集团的主要产品为汽车座椅、离合器、门板、空调系统、仪表台等，主要客户有：重庆长安福特汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、北汽银翔汽车有限公司、重庆李尔长安汽车内饰有限公司、重庆延锋江森汽车部件制造有限公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、伟巴斯特车顶系统(重庆)有限公司、重庆光能佛吉亚汽车内饰系统有限公司、佛吉亚排气控制技术（重庆）有限公司等。