长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；
2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；
3、负责根据公司业务发展情况和市场水平，制订合理的薪酬调整实施方案；
4、负责配合HRD进行组织架构设计、部门职责、部门岗位与编制设置；
5、负责指导各部门制定各岗位工作说明书、年度业绩指标及绩效考核标准；
6、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
7、负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
8、负责配合HRD搭建起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
任职资格：
1、学位要求：管理学类（人力资源管理类、工商管理类）、经济学类相关等；
2、学历要求：相关专业统招本科及以上学历，一本或硕士（MBA）优先；
3、五年以上人力资源工作经验，三年以上500人以上企业薪酬绩效工作经历；
4、精通薪酬绩效模块并能实际操作，对招聘、培训、人事运营等至少两个模块有较深入的了解；
5、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
6、极强的计划性和实施执行力，有亲和力，有责任感和事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；
9、熟练使用办公软件及SAP相关的人力资源管理模块软件。

    从2007年成立开始，东方启音致力于为国内发育障碍儿童及家长提为提供国际化、专业化、多元化的综合康复干预解决方案。

    为推动中国言语治疗的多项专业课题研发，我们的国际技术顾问团队由澳大利亚纽卡斯尔大学、美国自闭症权威机构SAS等多个言语治疗领域及自闭症行业权威院校和专业组织的专家组成。

    未来5年，我们将整合联动线下与线上资源与服务，搭建具有中国特色的一站式言语及智能发展健康管理服务平台，务求打破地域、时间的疆界，为万千中国家庭保驾护航！

    2015年完成A轮融资；2017年完成B轮融资；2021年完成C轮融资。公司高速成长得到国际优质投资者的进一 步支持与肯定。

13年专业发展
40+个直营中心
20万+个家庭受益
19个主要城市
200万+个治疗小时

企业社会责任
东方启音积极履行社会责任，曾与多个国内及国际公益组织合作，展开公益活动
如：
？美国微笑联盟(Alliance for Smile)合作参与国际医疗救助活动
？2017年至今联合中国人口福利基金会(CPWF)发起的“万人筛查·千人授课”自闭症早期干预公益计划
？湖南卫视志愿者、芒果V基金“点亮星空，为爱守护”关爱心智障碍群体系列活动