长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1. 按公司年度人力资源规划，配合部门经理制订各组别年度工作计划，并对工作计划的实施进行有效的监督及指导；
2. 依据公司年度营销策略，配合部门经理定立公司整体人员架构编制人数；
3. 依据公司的营销发展策略及人力资源的年度策略制订并监督年度人工成本预算；
4. 根据公司发展战略目标进行人才储备计划，完善人才招募及储备体系；
5. 指导及推动公司薪酬管理体系设计及不断完善，包含薪酬体系、薪酬基本项目构成、年度调薪、激励方案等，统筹日常薪酬管理工作，针对人工成本及薪酬运作情况，编制分析报告；
6. 负责公司绩效考核体系设计，开展日常绩效管理工作，跟踪各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7. 根据国家劳动法规文件及公司规章制度，提供员工劳资争议的处理建议，并对潜在风险的制度做出优化；
8. 配合部门经理处理人力资源的日常工作，保证在有效的指导、监督下，使工作的有序开展，按时按质完成工作任务；
9. 分析管辖的人力资源模块中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；
10. 对直接管理下属有定位、选拔、带教、指导的直接责任；
11. 完成部门经理交办的其他事项及部门其他人力资源工作的协调与配合。

职位要求
1. 本科以上学历，二年及以上同岗位人力资源管理工作经验；
2. 薪酬、绩效、招聘配置、员工关系，四模块中需精通其中二个模块，针对熟悉模块的运作经验不低于1年；
3. 熟悉薪酬体系设计、绩效考核管理、员工关系处理、招聘配置的相关体系；
4. 熟悉人力资源管理理论和工作流程，做过人力资源规划、薪酬调研、绩效管理等项目优先考虑；
5. 具有良好的责任心、优秀的协调及人际关系处理能力，良好的团队合作意识；
6. 有良好演示及表达能力，能独立编写文案，能熟练使用OFFICE各项软件，尤其是：EXCEL、PPT；
7. 具有一级人力资源管理师优先考虑。

    香港幸福市场管理有限公司广州代表处是幸福公司驻外市场推广机构。主要负责幸福科达琳、幸福儿童科达琳产品在国内市场的推广工作。
    幸福医药有限公司于1968年在香港创立,是一间专业生产OTC药品的制造商。幸福品牌在香港OTC类药品中拥有领导地位的品牌。优良的品质，广大民众的认可、信赖，以及良好的销售业绩，将幸福医药打造成“香港十大名牌”之一的著名医药品牌。同时，在广东省也是家喻户晓的知名品牌，多年来一直备受广大消费者的推崇和信赖。幸福医药公司始终坚持当初建厂的宗旨即“品质***、制造严谨、服务忠诚、以民健康”，努力为广大民众研制出不同系列高品质的家庭及旅行必备药物。
    公司总部位于中国的南大门广州，办公区域座落于广州市美丽的流化湖畔。经过十几年的深度经销，幸福科达琳、幸福儿童科达琳产品在广东省是家喻户晓的知名品牌，多年来一直备受广大消费者的推崇和信赖，已经成功树立良好的品牌形象，并成功开拓并稳固华南市场。及后公司把眼光定于全国，目前在全国十多个省设有团队，希望带领着优秀的人才将“幸福”品牌扎根全国市场。
    公司为员工提供完善的福利待遇（五险一金、带薪年假、周末双休、节假日福利等）、专业的培训课程、广阔的职业发展空间，以及良好的软、硬件工作条件和有特色的企业文化氛围。