长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定完善公司的薪酬绩效管理体系、管理制度、流程，并跟进实施效果、评估改善；
2、初审公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和监控人力资源成本；
3、深入了解公司各个业务模块，针对性的进行岗位等级设计、薪酬等级设计、绩效评估方案设计，依业务部门实际情况科学拟制、审核，以支持公司业务开展；
4、不断跟踪调研行业内薪酬福利状况，并分析内部薪酬福利体系，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；
5、 定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性；
6、领导交办的其他事宜及薪酬绩效相关的日常事务处理。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、两年以上快消品行业专职薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验优先；
3、熟悉劳动合同法等人力资源相关法律法规，在做相关方案设计时懂得规避相关法律风险；
4、有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力，良好的数字敏感性及保密意识，情商高。

    湛江国联水产开发股份有限公司创建于2001年，是目前中国龙头的水产品食品企业。公司以“为人类提供健康海洋食品”为使命，专注于水产行业的全产业链发展，以水产食品研制为龙头，现已发展成为集“对虾、罗非鱼、小龙虾、深水网箱”从“育苗——养殖——水产饲料——水产科研——食品加工生产——贸易”为一体的全产业链跨国企业集团。2010年，公司在创业板挂牌上市。2019年公司年销售额46亿元，位居A股行业板块上市公司前茅。
     公司凭借高效整合供应链资源和引领产业技术创新，持续成长并建立行业壁垒。公司深度研究并推行“（对虾）工厂化养殖”“（海水鱼）深水网箱养殖”“（小龙虾）虾稻共作生态养殖”等“标准化、可复制、可持续”的养殖模式，并布局全球海产资源，不断拓宽产品品类，注重从“养殖水产品到餐桌”的质量安全管控体系建设，并升级自动化智能化加工技术、加大综合水产品类精深加工研发投入，实现水产品从厨房食材到预制菜品工业化量产的转变，将工厂打造为餐饮企业和家庭的“中央厨房”。顺应消费升级的趋势，深度布局国内餐饮、流通、商超、电商等市场，实现国内市场省域全覆盖，并逐渐下沉到县市级市场。公司产品远销海内外，产品遍及全球40多个国家和地区。公司执行“全球买，全球卖”的经营策略，实现了市场国际化、采购国际化、品控国际化，注重国内国际市场“双循环”。
    公司率先在水产行业推行“2211”电子化监管模式，并通过HACCP、BRC、BAP等国际认证，公司实验室拥有CNS认证；是全球两家之一、亚洲***一家输美对虾反倾销“零关税”企业。先后被认定为农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业、海关总署“AA”企业等。多次代表国家进行各国迎检，获得美国FDA赞誉：这是我见到的世界上名列前茅的对虾工厂。
    公司发展愿景是：成为全球最具影响力的海洋食品企业。
    国联实至，天下名归；诚邀您的加入，携手并进，共创辉煌！
    联系人：人力资源中心 13729073419 ，邮箱：job@guolian.cn