长沙招聘

职位描述：
1. 参与公司总体发展并对此负责，参与公司发展战略、年度运营目标、企业组织架构、业务流程、管理制度、各重大专项事宜等方面的讨论与决策；
2. 根据公司战略，组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
3. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
4. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5. 监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；
6. 计划和审核人力资源管理的成本；
7. 建议/执行公司组织结构调整/管理职能划分/人员配备等方案,保证组织运行的效率；
8. 组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施；
9. 定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；
10. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
11. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
12. 受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉；
13. 全面负责企业文化建设，拟定相应计划，并组织落实；
14. 完成公司总经理交给的其他临时性工作。
任职要求：
1. 工商管理、企业管理本科以上学历，企业管理、人力资源管理方面优先，特别优秀者可例外。
2. 8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同等规模企业人力资源总监工作经验。

北京卓越未来国际医药科技发展有限公司(Excellence Future International Consulting Co., Ltd.)成立于2002年，是中国较早的医药及健康产品领域的专业性高新技术企业。公司拥有超过450名员工，下设北京卓越天使科技发展有限公司、北京卓越同舟药物研究院有限公司等分支机构的集团化公司，与全国超过600家医院建立了合作关系。公司于2016年成功引入国药资本（央企），正式启动了IPO的进程，预计2020年上市，并于2017年顺利通过了ISO9001的标准认证。
卓越未来(Excellence Future)业务范围涵盖创新药物、生物制品、医疗器械、健康产品及原料药等。为相关领域提供产品研（投）发、临床试验（CRO）、注册申报、技术转让、行业政策的服务及咨询、市场方案的调研、策划及销售、新药基金申报和投融资，以及为全球医药行业客户进行全程式医药产品进出口业务代理。2017年、2018年卓越未来连续两年蝉联“年度中国医药研发（外包）公司十强”并荣获北京十大“优秀CRO公司”荣誉称号。

公司文化理念
我们的服务理念：诚信创未来
我们的目标：临床医学领域的领导者
我们的使命：同创卓越？ 成就未来