长沙招聘

职位描述：
Lead Engine Test Technician
高级发动机试验技师

Responsibilities职责:
1. Hardware Check: Engine, Turbocharger and adaptor
试验部件检查：包括发动机，增压器和中间连接部件
2. Test engine setup: Engine installation on plate, shaft alignment, sensor installation, coolant/fuel system installation, piping
测试发动机安装：包括发动机在托盘上的安装就位，机械对中，传感器安装，油水电气系统及管路安装
3. Engine bench operation: testing, daily logbook record and data record, Data pre-review, communication with customer and upload data to Work Request System & share folder
测试台架操作：包括发动机测试操作，台账和数据记录，数据预检查，和客户沟通并上传数据到WRS系统及公共硬盘
4. Engine (Diesel/Gasoline)/Equipment maintenance, complex problem diagnosis and trouble shooting by working with the right external resource, for example, Engine Torque and etc.
汽/柴油发动机及测试设备的保养，能够和合适的外部资源解决复杂问题的诊断和查找
5. Answer for Adaptor design and Inventory management, and procurement plan
负责中间连接件设计，承担备件库存管理和采购计划
6. Summarize and share key technical problem solving, Documentation them
总结并分享技术要点，使其文档化
7. Coach Junior Technician including Setup and cell Run
8. 指导初级技师，提高安装和运行试验的能力
9. Cell maintenance, 5S and HSE
实验室内外的5S和HSE负责
10. Lab operation support: Cell Board, SOS/SOP, Kaizen, SAP
实验室运营支持：SAP登记，实验室看板更新，标准化文档遵循，并提出合理改善意见

Qualifications资历要求:
1. College or higher in Mechanical/Electrical Engineering related, Internal combustion engine/Automobile is preferred
专科及以上学历，机械/电子/电气工程相关专业，内燃机/汽车专业优先
2. 6 years engine testing experience, turbocharger experience is preferred
6年以上发动机测试经验，并具有涡轮增压器测试经验优先
3. Engine test process and troubleshooting, gasoline engine is preferred
熟悉发动机测试过程，有汽油机测试经验者优先
4. Test Equipment, Facility, Sensors, Instrumentation
熟悉基本测试设备工作原理，传感器和相关仪器原理和应用
5. Able to coach shop floor employee with the right working behavior is a plus
6. 正向引导并指导实验室员工，积极正面地表现各项行为规范
7. Basic PC capability: MS Office
熟悉基本办公软件的操作
8. Be flexible with 3 Shift
愿意接受3班轮班工作
9. Teamwork spirit
有团队合作精神
10. ‘Flammable and explosive operation certification’ and ‘welding certification’ are plus
有易燃易爆操作证，或者电焊操作证优先
11. Basic English Capability: Read, Write and Speak
基本英语阅读，书写和口语能力

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。