长沙招聘

职位描述：
核心职责：
？ 参与干部管理体系的设计、完善，支撑干部管理体系运行、落地；
？ 完善干部发展机制，负责干部后备盘点，完善梯队建设，推动干部轮岗工作落地，与学院共同完成干部培养工作；
？ 负责高阶专业人才选拔激励机制的设计与落地，与技术学院共同搭建公司技术专家梯队；
？ 协助落实组织发展/干部管理其他重要项目工作。

岗位要求：
？ 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
？ 三年及以上组织发展、人才发展、干部管理工作经验，拥有集团化企业或咨询公司经验者优先；
？ 思路清晰、逻辑严谨，具备出色的推动执行能力，沟通协调能力较好，抗压力强；
？ 具备较好的文字书写及表达能力。

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