长沙招聘

职位描述：
As the Sr. HR Generalist, you are a creative, hands-on Human Resources partner that can build HR programs, reporting to the HRBP and HR Manager role. The Sr. HR Generalist will assist with the HRBP to design and development of HR programs and services to support the employment life cycle. This position has a broad base of responsibilities across the HR function including but not limited to employee relations, engagement & retention, HR policy and process implementation, compensation and benefit, data analysis. We’ve created something special and are looking for someone who is aligned with our values and excited to help us continue to improve.
1) Assist HR manager to manage and maintain the daily China HR operations, including but not limited to employee relationships, offboarding process, time-off management.
2) Handle monthly China payroll updated from HRIM and coordinate the payroll file for payroll team.
3) Supports implementation of HR policies/ practices including compensation & benefits, leave management, performance management, disciplinary procedures and etc.
4) Support on benefit program administration for both local and non-local employees.
5) Liaise with labor agency for managing the employee entry and exit, social insurance and housing fund and labor law consultation.
6) Keep close connection with consulting firm such as Mercer, Radford for providing survey data, updating compensation and benefit benchmark.
7) Generate report for data analysis, or meetings, presentations, when necessary, e.g. attrition analysis etc.
8) Regular documents/ survey reports required by government preparation.
9) Employees profile filling, including current, terminated voluntary and involuntary profiles.
10) Other HR projects assigned by the HR manager.
11) Hiring support to china staffing team.
Position Requirements:
1) At least 4-5 years of progressive HR Generalist experience within the MNC companies in a very fast-paced environment. The experience in high-tech industry is a plus.
2) Bachelor’s degree preferred with a strong academic record.
3) Excellent Mandarin and English communication and interpersonal skills, both written and verbal.
4) Expert level user at Microsoft office tools especially for Excel and Powerpoint.
5) Work and learn with agility and flexibility.
6) Excellent problem-solving capabilities and superior analytical skills.
7) Proven ability to multi-task and manage multiple projects.

If you have interest, please send your update resume to zhangyl@cadence.com

Cadence 公司（Nasdaq股票代码：CDNS）是一家专门从事电子设计自动化（EDA）的软件公司，由SDA Systems和ECAD两家公司于1988年兼并而成。是全球***的电子设计技术(Electronic Design Technologies)、程序方案服务和设计服务供应商。Cadence公司总部位于美国加州圣荷塞市，在世界各地均设有销售办事处、设计中心和研究设施，以服务于全球电子产业。

Cadence 公司致力于推动电子系统和半导体公司设计创新的终端产品，以改变人们的工作、生活和娱乐方式。客户采用 Cadence的软件、硬件、IP 和服务，覆盖从半导体芯片到电路板设计乃至整个系统，帮助他们能更快速向市场交付产品。Cadence 公司创新的“智能系统设计”（Intelligent System Design）战略，将帮助客户开发出更具差异化的产品，无论是在移动设备、消费电子、云计算、数据中心、汽车电子、航空、物联网、工业应用等其他的应用市场。
Cadence公司的电子设计自动化（Electronic Design Automation）产品涵盖了电子设计的整个流程，包括系统级设计，功能验证，IC综合及布局布线，模拟、混合信号及射频IC设计，全定制集成电路设计，IC物理验证，PCB设计和硬件仿真建模等。同时，Cadence公司还提供设计方法学服务，帮助客户优化其设计流程；提供设计外包服务，协助客户进入新的市场领域。全球知名半导体与电子系统公司均将Cadence软件作为其设计标准。

1992年Cadence公司进入中国大陆市场，迄今已拥有大量的集成电路（IC）及系统级设计客户群体。在过去的近二十年里，Cadence公司在中国不断发展壮大，建立了北京、上海、深圳分公司以及北京研发中心、上海研发中心，并于2008年将亚太总部设立在上海，Cadence中国现拥有员工800余人。
北京研发中心和上海研发中心主要承担美国总部EDA软件研发任务，力争提供给用户更加完美的设计工具和全流程服务。Cadence在中国拥有强大的技术支持团队，提供从系统软硬件仿真验证、数字前端和后端及低功耗设计、数模混合RF前端仿真与DFM以及后端物理验证、SiP封装以及PCB设计等技术支持。我们的销售方案中还包括提供专业设计服务，VCAD团队为用户提供高质量、有效的设计和外包服务。
把世界顶尖的产品和服务融入中国，成为中国电子行业最亲密合作伙伴，和中国电子高科技产业共同腾飞是Cadence 中国的坚定信念。

2015年，职场研究机构Great Place to Work Institute评选Cadence为大中华区「***职场」(Great Place to Work)。大中华区仅有四家企业获此殊荣，而Cadence为其中之一;获此认证的企业，在员工问卷调查时须取得优异的分数。此外，大中华区另有12家企业获评为「***雇主」(Best Companies to Work For)。其中，Cadence以激励员工开发创新技术来改变人们生活，此杰出企业文化获得肯定。

Cadence承诺在大中华区建立优质工作环境，并专注于协助客户成功的活跃文化。在Cadence充满伙伴精神与灵活弹性的企业文化中，员工将为多家亚洲区最具规模的业者提供独树一格的服务，并为公司业务发展带来长期正面影响。此外，Cadence亦鼓励员工积极参与并投入社区活动。举例来说，Cadence北京分公司最近募款支助了当地的儿童寄养家庭，并担任协会志工。

Cadence已经在韩国、德国、爱尔兰荣获Great Place to Work奖项，并名列为财星杂誌(FORTUNE Magazine)的「全美前100家***雇主」之列。此次大中华区获得Great Place to Work认证，充分展现出公司已在全球建立深厚的共享文化、员工的团队精神、以及对客户成功的专注，为Cadence更添荣耀。