长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1.分析各部门招聘需求，制定招聘计划并根据计划独立开展招聘工作；
2.汇总并评估各招聘渠道的有效性，开发有效招聘渠道，维护良好的合作关系；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；
4.了解各部门的业务和团队状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
5.其它人力资源支持工作；


任职资格：
1.本科及以上学历；
2.1~5年工作经验，有1年以上招聘经验，有互联网技术招聘经验优先；
3.逻辑清晰，沟通能力佳，积极健康。

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