长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据总部人力资源战略规划，从业务战略合作伙伴视角出发支持分部完成所辖分部HR管理工作；
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
3、有效承接总部HR政策流程指引，高效落地；
4、向总部反馈有效信息，推进HR项目的优化与实施进程；
5、制订分部HR年度工作计划；
6、负责区域年度人力资源预算的制定，并进行预算管理；
7、负责区域招聘、培训、在职、绩效、员工关系的管理与协调；
8、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
9、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，执行培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；
10、建立健全所在业务部门的人力资源管理体系
任职条件
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，具有相关从业资格证书者优先；
2、3年以上劳动关系管理或人事管理相关工作经验；有HRBP经验优先
3、精通劳动法律法规；熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；
4、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、谈判技巧。
学历要求: 本科

神州数码2000年从联想集团成功拆分，2001年6月1日，在香港联合交易所主板上市(股票代码861HK)，现拥有五家上市公司。业务范围涵盖分销业务、系统业务、IT服务、供应链服务、维修服务等多个领域。神州数码供应链服务战略本部作为神州数码五大业务单元之一，由科捷物流、科捷服务两个子业务组成。
其中科捷物流（**********）是一家为客户提供整体供应链解决方案和服务的第三方物流企业，年进口额超过18亿美元，年储运货物价值超过160亿元美元，员工3000人。并在IT、通讯、精密仪器、汽车配件及电商物流领域处于行业领先地位。
科捷物流搭建了专业的核心团队，形成了遍布全国104个城市的149个库房、3229个县市物流覆盖。并依托神州数码强大的技术力量推出自主研发的专业物流管理软件：神州金库。实现了物流业务全智能化体系管理。
科捷技服(********************)是神州数码旗下专业从事IT维修服务业务的全资子公司，创始于1995年。从厂商品牌授权维修服务起步，目前已经建立了辐射全国1000座以上城市的服务网络，为数十家世界知名品牌以及数百家国内外知名企业，如苹果、微软、百度、奇虎360、小米等提供产品维修、IT产品交付、桌面外包、运维管理、电话中心外包等服务业务。
从“蓝色通道”到“金色通道”的人才培养体系，“责任、激情、创新”的企业文化，为广大应届毕业生提供了一个“没有天花板”的舞台。路，就在脚下，我们愿意与您同行。