长沙招聘

职位描述：
工作职责:
1.了解对口业务单元的HR管理信息和需求
1）与各对口业务单元进行充分的日常沟通，了解、搜集和整理日常管理信息
2） 协助搜集整理、评估分析和挖掘对口业务单元的管理变革需求
3）将各对口业务单元的HR管理需求和寻求支持的问题点及时反馈给各COE

2.推进对口业务单元的组织优化和员工能力发展
1）根据对口业务单元的业务发展需求，协助推进组织变革，协助建立适应业务需要的组织职能和关键岗位
2）帮助对口业务单元建立员工能力发展体系，推动员工的整体能力提升，以不断适应组织单元的业务发展需求

3.传递总部管理要求，推进各业务单元的HR管理变革
1）推动对口业务单元组织变革和优化，促进团队发展
2）协助推进绩效管理、薪酬福利体系、员工关系等HR管理措施在对口业务单元的实施
3）将各COE研制的管理方法、工具、HR技术在对口业务单元推广应用
4） 协助推进各业务单元的HR管理革新项目
任职资格:
1.本科以上学历
2.3年以上制造业人力资源工作经验，医药行业的研发或生产HR BP经验者优先
3.良好的沟通协调能力，具有系统思考解决问题的能力
4.能够有效的运用所掌握的能力、知识技能进行独立的开展工作
5.可以向他人传授一些知识和提供技能指导，很强的学习能力与适应能力
6.较强的自主管理能力，主动、积极，具有客户为先的服务态度

一、发展历程
    华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，前身为深圳南方制药厂。1999年4月21日，发起设立股份制公司。2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000999。公司于2008年正式进入华润集团。2010年2月，公司名称由“三九医药股份有限公司”正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。

二、市场定位
   华润三九主营核心业务定位于OTC和中药处方药。OTC核心产品在感冒、胃肠、皮肤、儿科、止咳和骨科用药占据了较高的市场份额，999是OTC知名品牌；处方药产品在中药配方颗粒、心脑血管、抗肿瘤、抗感染等领域，位居国内市场前列。当前，华润三九总市值稳定保持在医药行业上市公司前列。

三、品牌价值
华润三九关注大众健康，不断推出安全有效的产品。2016年11月，“999感冒灵”继续受到消费者的肯定，连续七年蝉联“感冒冲剂品类领导品牌”。2016年11月，“999皮炎平”连续荣获“中国化学制药行业OTC优秀产品品牌”。2016年3月21日， BrandZ2016最具价值中国品牌100强榜单揭晓。华润三九凭借较强的品牌影响力及运作能力再次荣登100强榜单，位列第57，为入选该榜单的三个医药相关品牌之一。

四、企业荣誉
    华润三九多次荣获中国上市公司“金牛百强”、“深报指数绩优上市公司”、“深报指数行业领军奖”、鹏城减废卓越企业”等称号。

五、企业文化
企业愿景：致力成为自我诊疗引领者，中药价值创造者
核心价值观：诚实守信
企业价值观念：关爱大众健康、履行社会责任、追求卓越绩效

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